岳池县人民医院护理创新评审及奖励方法〔试行〕各科室：为营造我院护理工作的创新气氛，推进我院护理工作的开展，经研究决定，自2021年4月起对各科室开展的护理创新工程纳入护理质量加分工程进行奖励，为了保证此项工作的顺利开展，特制定本方法。一、组织机构医院成立护理创新工程管理小组组长：杨勤成员：王礼蓉、杜翠英、杨思琼、周丽华、王丽、刘岳南、江琦、汤莉、付小兰工作职责：1、负责制定或修订护理创新工程评审及奖励方法；2、负责指导各科室开展护理创新；3、推广开展效果良好的护理创新工程；4、参加护理创新工程评审。二、护理创新工程评审1、参加评审人员：由护理创新管理小组中的至少5人临时组成评审小组，本科室内申请有创新工程的人员不参加本科室护理创新工程的评审。2、评审流程科室工程负责人汇报护理创新工程开展的情况→评审小组成员就工程提问→科室工程负责人答问→评审专家对护理创新工程进行评审→评审小组对评审结果认定。三、护理创新工程设置1、护理创新工程按类别分为护理管理创新、护理技术创新和护理效劳创新三项奖项。每个工程根据其新颖性、难易程度、取得的效益和效果分一、二、三级，护理创新管理委员会将对获奖的工程给予表彰奖励。2、护理创新按范围分为院内护理创新及科内护理创新。院内护理创新是指医院原来没有实施过的方法和措施；科内护理创新是指本科室内原来没有实施过的方法和措施。四、工程申报条件和要求〔一〕护理管理创新护理管理创新是指各科室在质量管理、人才培养、学科建设、文化建设、奖惩机制、制度建设、厉行节约、本钱核算、管理方法、管理措施等方面的创新，必须是医院原来没有实施过的方法和措施，经过自主创新、在原来的根底上进行革新、借鉴吸取其他单位的先进经验应用于实际工作中，取得良好社会效益或经济效益，填补医院空白的护理管理工程。〔二〕护理技术创新1、重大技术工程首次开展成功，填补院内空白，对医院的声誉带来良好影响者。2、引进国内外开展的新技术新疗法，经较大量病例的验证，对诊断、治疗确有价值和提高者。3、利用革新的技术，使某种疾病的护理手段有了明显的改善，有足够的临床验证，且效果良好者。4、对购进的新设备及引进的技术，经临床应用已总结出本院经验者。对原购进的设备或引进的技术，在临床实践中有一定的改良和创新，取得良好的临床效果和经济效益者。5、运用新技术、新方法对重大急、危、重、复杂疑难患者抢救成功者。〔三〕护理效劳创新必须是医院原来没有实施过的措施，通过效劳创新举措实施后，提高患者及社会满意度，取得良好的社会效益。1、在效劳语言、效劳态度、效劳行为方面的创新；2、在效劳措施、效劳流程、效劳设施、效劳环境方面的创新；3、在医患沟通、告知制度、健康教育、感动效劳、超值效劳和人性化效劳方面的创新。〔四〕护理创新工程分级护理创新工程分为三级一级：经专家评分为60-70分的护理创新工程；二级：经专家评分为70分以上-80分的护理创新工程；三级：经专家评分为80分以上-90分的护理创新工程。特级：经专家评分为90分以上的护理创新工程。五、实施步骤〔一〕工程申报阶段。由创新科室撰写创新工程申请书申请书的内容包括创新工程题目，工程申请的理由，实施工程的可行性，实施的时间、实施的过程和方法，工程的特色，亮点及取得的效果，参加实施的人员，在每月25日前将创新工程报告书纸质资料及电子文档提交护理部。护理部对科室申报的各项护理创新工程进行登记、审查、备案和整理，准备提交医院护理创新工程评审委员会进行评审。〔二〕工程评审与颁奖。医院成立护理创新工程评审小组，按照评审标准及评价考核要点对各项创新工程进行评审，对评选出的获奖工程按规定进行质量加分。〔三〕县级以上的创新工程按医院的相关制度进行奖励。附：1、岳池县人民医院护理创新工程申请书2、护理创新工程评选要点3、护理创新工程分级及质量加分细则岳池县人民医院护理部二○一二年五月三十日附件1岳池县人民医院护理创新工程申请表创新类别申请创新范围工程名称创新项目简介工程开展的意义：科内开展的情况：〔开展时间、开展情况及效果〕创新点：〔相应区域...