老河口市第一医院“好医生”评比及奖励办法（试行）为认真开展“假如我是一名患者”活动和“三好一满意”活动，改进服务作风，增强服务意识，提高服务质量，提升服务水平，促进全院医务人员立足本职，争先创优，经医院党委研究，制定医院“好医生”评比和奖励办法。一、评比办法：每年五月份进行一次“好医生”评比，主要针对临床科室医生（外出进修医生和试用期医生不参加本年度评比）。全院每年评比10名“好医生”。二、评比内容及细则：1、病历书写比赛。满分为15分，由医务科组织内、外科系统分别进行比赛、阅卷。2、科室推荐。满分为10分，由医务科组织科室全体医护人员投票推荐，7人以上科室推荐2名，7人以下科室推荐1名，。3、药占比由信息中心统计，满分为15分，科室药占比按照财务科上一年度计划指标，高于标准不得分，每低于1%得最高2分，以此类推。4、医德医风。由审计科统计上一年度医德医风奖励及处罚结果交医务科，满分为10分。因违纪违规被医院通报批评取消参评资格；获锦旗一面0.5分，感谢信一封0.5分，被医院通报表彰一次得0.5分，最高1.5分。5、病人回访结果。由回访中心统计上一年度回访表扬与批评情况，满分为10分。回访中心在回访中要做好记录，被病人或家属投诉或批评，一次扣0.5分，不封底；被表扬一次得0.5分，最高2分。6、医疗投诉及纠纷。根据医疗投诉及纠纷登记，满分为10分，发生医疗事故和院级医疗纠纷，负有责任者不得分，无医疗投诉或纠纷得满分。7、立足本职，爱岗敬业，参选医生就“如何当一名好医生”写出自己的心得体会，字数不少于1000字，交医务科，由医务科组织评比，满分为20分。如举办演讲比赛，科室推举1名医生进行演讲，演讲结果按照一等奖一名10分，二等奖二名各8分，三等奖三名各6分，参与奖4分进行加分，用多媒体进行演讲。8、全院中层干部于院周会时参与评审，总分为10分。票数过半得10分，每降10%减2分。三、评比规则：按总分由高到低排名取前十位。四、活动结束后，医务科将初选人员提交党委会研究后在院内进行公示，公示期为一周时间，公示期结束后，确定年度好医生名单。五、对“好医生”实行院长津贴奖励制度，每月津贴为200元，奖励期限为12个月，自好医生公布之日的下一个月开始，在奖励期间如发生医疗事故、重大医疗纠纷和违纪违规情况，则取消奖励津贴。六、“好医生”在晋升、评优、培训等有优先权。七、本办法自文发之日起执行，医院其他文件与本办法有不一致情况，以本办法为准，本办法解释权在医务科。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---老河口市第一医院2014年7月15日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---