阜阳市就业补助资金管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范就业补助资金管理，提高就业补助资金使用效益，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业补助资金管理暂行办法>的通知》（财社〔2016〕1754号）精神，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条就业补助资金是由县级以上人民政府设立、通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）管理。第三条就业补助资金管理应遵循的原则：——公平公正。落实国家及省市普惠性就业创业政策，重点支持就业困难人员和高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业，促进不同群体间公平就业。——激励相容。优化机制设计，奖补结合，先缴（垫）后补，发挥资金的激励奖惩作用，调动各级政策执行部门、政策对象等积极性。——精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---控制，强化就业资金管理。第四条就业补助资金的主要来源：（一）上级财政补助；（二）本级财政预算安排；（三）利息收入。第五条本办法适用于市本级及各县(市、区，下同）就业补助资金的筹集、使用、管理和监督。第二章资金的支出范围第六条就业补助资金支出类别：（一）对个人和单位的补贴。主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、校园招聘会补贴、求职创业补贴、创业扶持补贴、社会资本孵化基地补贴，以及经市级人民政府批准的其他支出。（二）公共就业服务能力建设补助。主要用于就业创业服务补助、高技能人才培养补助，以及经市级人民政府批准的其他支出。第七条职业培训补贴。享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困劳动者、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业在职职工。（一）就业技能培训补贴。五类人员参加就业技能培训，自主选择依法设立的培训机构，原则上个人先行付费，培训后取得职业资格证书的（或专项职业能力证书或培训合格证书，下同），根据就业技能培训工种目录和补贴标准申领培训补贴，并根据省市培训的实际实时调整工种目录和补贴标准。（随附皖人社秘〔2014〕94号文件，会商人社局、三区，研究制定地方特色工种目录及补贴标准)（二）企业新录用人员岗前培训补贴。企业对签订12个月以上劳动合同的新录用人员，在劳动合同签订后6个月内组织岗位技能培训的，经培训考核合格后，按不低于人均800元的标准给予企业一次性培训补贴。（三）企业在岗职工技能提升培训补贴。企业组织在岗职工开展技能提升培训，根据培训后取得的中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书人数，按照每人500元、1000元、2000元和3000元给予企业一次性的培训补贴。企业职工利用业余时间自行参加培训并获得高级工、技师、高级技师职业资格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---证书的，可申请一定标准的职业培训补贴。（四）定向、订单式就业技能培训补贴。职业院校、技工院校和其他教育培训机构与企业签订培训就业合作协议，开展定向、订单式就业技能培训，可根据培训后的学员实际到合作企业的就业人数，按照每人100元给予教育培训机构一次性培训补贴。第八条职业技能鉴定补贴。对初次通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。鉴定补贴标准为：取得职业资格证书的补贴150元；取得专项能力证书的补贴100元。第九条创业培训补贴。符合条件的创业培训机构（实训基地），对法定劳动年龄内、有创业意愿和创业培训需求、勇于投身创业实践的城乡各类劳动者和毕业前一年度的在校大学生（包括休学创业的大学生）开展创业培训的，可按规定申请创业培训补贴。补贴标准为创...