中铁一局集团有限公司专业人才管理办法

中铁一局集团有限公司专业人才管理办法中铁一局集团有限公司专业人才管理办法1总则1.1为加强集团公司专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家中铁工程总公司有关政策法规,制定本办法。1.2各子公司全资公司以下简称子公司。1.3专业人才系指取得专业职称的员工从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师高级技师任职资格的人员(以下简称高技能人员)。2主要管理职责2.1集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门,主要职责:研究制定专业人才管理的有关办法和细则专业人才资源开发与配置专业人才及专家队伍建设集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。3专业人才交流与引进3.1集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作,并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。中铁一局集团有限公司专业人才管理办法1总则1.1为加强集团公司专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业中铁一局集团有限公司专业人才管理办法1总则1.1为加强集团公司专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家中铁工程总公司有关政策法规,制定本办法。1.2各子公司全资公司以下简称子公司。1.3专业人才系指取得专业职称的员工从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师高级技师任职资格的人员(以下简称高技能人员)。2主要管理职责2.1集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门,主要职责:研究制定专业人才管理的有关办法和细则专业人才资源开发与配置专业人才及专家队伍建设集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。3专业人才交流与引进3.1集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作,并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。中铁一局集团有限公司专业人才管理办法1总则1.1为加强集团公司专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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