市场管理工作考核及奖惩办法1市场管理工作考核及奖惩办法拖乌乡城乡环境综合治理工作考核标准及奖惩办法一、为了推进全乡城乡环境综合治理工作，强化责任落实，严格城乡环境工作考核，根据县委、县____关于开展城乡环境综合治理活动的相关要求，结合本乡实际，制定本细则。二、被考评对象。各村组、乡域单位及乡各部门。三、组织实施考评。由乡党委、____组织人员考评。四、对城乡环境实施考核采取现场查看，量化打分和定期不定期检查相结的办法进行。五、对各村组、机关各部门的考核标准，根据实际情况制定不同的考核标准实行分类指导。六、检查的具体内容：场集：门前三包责任落实，区域内日常保洁、机动车辆停放，卫生死角清理，建筑秩序治理；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村委会。通组、硬化道路的维护、保洁和水沟畅通，村民房前屋后日常保洁、柴草堆码、干部责任落实，城乡环境治理工作的宣传教育。乡办公楼。单位办公区域卫生保洁，城乡环境意识教育，城乡环境治理工作人员落实，职工文明卫生习惯，积极配合党委、____城乡环境治理工作情况。七、检查量化标准：乡场集：1、门前三包责任落实到位（25分）。发现一户未签，扣2分，社区住户对三包内容不明确扣2分，住户垃圾乱堆一户扣2分。2、区域内日常保洁（25分）。未安排保洁人员扣5分，保洁人员未到岗扣3分，保洁工作时间不足扣3分。3、机动车辆停放（25分）。二、三轮摩托车未在指定区域内停放一辆扣1分，四轮车未在规定地点长时间停放一辆扣1分。4、组建筑秩序治理（25分）。建筑垃圾当天未处理发现一起扣3分，手续不齐乱建房屋一间扣3分；未交规划、安全、卫生保证金和配套费审批的一户扣10分。乡办公楼：1、卫生保洁（25分）。办公区内未安排人员清扫扣4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分，办公室保洁不干净扣4分，杂物乱堆一起扣3分，住宿区内公共区域未落实责任人保洁扣3分，保洁不干净扣3分。2、城乡环境意识教育（25分）。未召开干部会议学习宣传城乡环境治理相关文件扣8分；无学习会议记录扣5分，部门单位主要领导认识不到位扣5分，职工认识不到位扣2分。3、职工文明卫生习惯（25分）。单位职工乱堆垃圾发现一起扣5分，乱扔垃圾、果皮、塑料袋、烟头发现一人扣5分，单位职工不参加义务爱卫活动一人扣5分。4、积极配合上级城乡环境治理工作（25分）。未派人参加乡党委、____召开的专题会议少1次扣6分；通知主要领导未参加或没请假的扣6分；对党委、____安排的城乡环境治理工作未传达，未安排、未落实的扣8分。各村委会：1、硬化道路保洁和水沟畅通（25分）。未组织人员清扫硬化道路扣4分，硬化道路保洁差扣4分，道路两旁可视范围内白色垃圾未清理扣4分，道路水沟不畅扣4分。2、村民房前屋后日常保洁（25分）。发现一户未清扫垃圾扣1分，发现柴草堆码不规范一户扣1分，牲畜圈舍未打扫一户扣1分。房前屋后水沟堵塞不畅一户扣1分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、干部责任落实（25分）。联系村干部未到村召开党员干部大会动员宣传扣5分，村三职干部一个月一次到组督促检查环境治理少一次扣4分，组干部未召开社员大会宣传布置城乡环境治理工作扣5分，村组干部和党员户未起好带头作用发现一户扣2分。4、村民环境意识和文明生活习惯（25分）。检查发现一户不知道城乡环境工作的扣2分，发现本村村民一人乱扔烟头、果皮、塑料袋等垃圾的扣1分。八、检查考评结果处理。每年在“五一”、“十一”、春节期间考核三次。因工作不力，受到上级通报批评的，实行严格问责。考核实行百分制，以片为单位，按得分高低排名三次，考核一次排在末位的，责令立即整改，并扣发责任领导和责任人目标奖（或绩效工资）500元，考核二次排在末位的，除责令整改外，责任人在大会上作检讨发言，并扣发责任领导和责任人目标奖（或绩效工资）1000元，考核三次排在末位的，采取组织措施，并扣发全年目标奖（或绩效工资）。凡排在末位的干部均取消评优选先资格。九、本办法从20____年1月20日起实施。十...