黑龙江省公安消防部队2009年至2011年基层建设标准和验收细则（中队）总项分项子项分值建设目标建设标准年度分解验收标准及方法2009年2010年2011年军事工作一执勤战备40分1执勤制度4分建立健全科学的执勤工作机制。科学制定执勤战备、执勤战斗、执勤战斗保障、战斗总结等工作制度，规范执勤工作。实地检查，查阅资料。每少1类制度扣1分；不科学、具体扣1分。2战备落实7分执勤机制和制度落实严格。1.各类执勤人员结构合理、数量充足；2.执勤人员坚守值班岗位，严守值班纪律，认真履行职责，完成值班任务，值班记录真实完整；3.每日组织交接班，严格履行交接手续，记录详实；4.按时进入等级战备，进行战备动员和教育；5.每日进行战备检查；6.及时接报、处理执勤战斗信息，并与有关部门、专业力量实现互联互通和信息共享；7.灭火救援现场物资、消防通信、器材装备维护、医疗救护、生活等战勤保障工作落实。随时抽查，查阅资料。达不到要求的，每次每项扣1分。3车辆器材4分配置齐全，状态完好。1.车辆器材的配备达到《城市消防站建设标准》；2.执勤车辆和器材装备时刻处于完好状态，便于出动；3.特种器材全部随车执勤，配备医疗急救箱和常用急救药品；4.执勤车辆和随车、库存器材整齐清洁。实地检查。达不到要求的，每项扣1分。军事一执勤4重大危险源10分重大危险源评估经常深入，指导实际工作。1.成立专项工作机构，指定专人负责；2.负责人员能够熟练操作评估系统软件，保证调查数据准确、实地检查，查阅资料。达不到1-3项要求，每---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总项分项子项分值建设目标建设标准年度分解验收标准及方法2009年2010年2011年工作战备40分调查评估详实、完整、全面，按时完成评估工作；3.依据《公安部消防局重大危险源调查、评估导则》，明确重大危险源调查评估工作的范围、对象、内容、方法和标准；4.根据软件评估结论和分析，形成本地区火灾风险、危害程度及部队处置各类灾害事故应急灭火救援能力的综合评估结论和报告；5.制定本地扑救火灾和应急救援能力建设的具体措施。项扣2分；达不到4-5项要求的，每项扣1分。5预案编制15分执勤战斗预案编制和管理规范化、数字化和动态化，实现预案随车出动。1.按规定配置《数字化灭火救援预案软件系统》，制定预案编制工作推进计划，完成编制、专家审定工作；2.按数字化预案软件制作标准，各类预案编制种类齐全，内容贴近实战，实现数字化救援预案网络管理；3.数字化预案能够随车出动。实地检查，查阅资料。第1项未达到要求的，扣4分；第2项未达到要求的，每少一类预案扣2分；第3项未达到要求的，扣2分。二业务训练50分6训练组织5分岗位练兵组织严密，措施落实。1.建立健全训练规程、检查、考评、档案、安全、保障、奖惩等制度，规范训练工作；2.年度训练、专项训练结合实际，针对性强；3.季度、月、周训练安排制定及时、科学。实地检查，查阅资料。达不到要求的，每项次扣1分。7业务理论3分钻研业务理论，胜任本职岗位。1.各岗位人员熟悉掌握相关业务理论知识；2.干部90%以上获得相应等级的岗位资格证书。查阅资料，实地测试。达不到第2项要求的，每少5%扣1分。8体能训练8分坚持经常，强化体能储备。90%以上人员全科目达标。实际操作。根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。9队列训练2分培养良好的组织纪律和军人作风，各级指挥员会组织训练。1.掌握队列动作基本要领，动作连贯，协调一致；2.队列纪律严格，警容整齐，姿态端正；3.中队干部和班长会组织队列训练。实际操作。达不到要求的，每项扣1分。军二业10技能训练5掌握胜任本职工作的相关技能。1.官兵熟练掌握本岗位作战组织指挥、战斗保障、现场通信等实际操作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总项分项子项分值建设目标建设标准年度分解验收标准及方法2009年2010年2011年事工作务训练50分分专业技术岗位技能；2.官兵熟悉分管装备器材性能和使用方法，熟悉安全防护与救生器材操作方法。根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。11心理训练3分开展及时，方法得当，心理健康。1.心理...