省工伤保险基金(jījīn)省级统筹实施方法(fāngfǎ):工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)赔偿标准为建立工伤保险基金省级统筹制度，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》以及《人力资源社会保障部财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导(zhǐdǎo)意见》〔人社部发〔2022〕60号〕相关规定(guīdìng)，结合我省实际，制定本实施方法。一、总体要求、原那么及目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照建设更加公平、更可持续的工伤保险制度总体要求，推动更好效劳成渝地区双城经济圈建设，坚持“制度统一、分级管理；职责明晰、强化考核；统调结合、缺口分担；目标明确、分步实施〞的原那么，以建立标准、高效的工伤保险基金省级统筹管理体系为目标。全省统一参保范围和参保对象、统一缴费基数和费率政策、统一工伤认定和劳动能力鉴定方法、统一待遇计发标准和调整方法、统一经办流程和信息系统〔简称“五统一〞〕，从2022年9月1日起实行调剂式省级统筹，力争到2022年实行统收统支省级统筹。二、主要内容工伤保险基金省级统筹在“五统一〞的根底上，实行调剂式省级统筹，待---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---条件成熟后向统收统支省级统筹过渡。具体内容如下：〔一〕统一参保范围和参保对象。全省各类用人单位应当依法为本单位全部职工参加工伤保险。其中，以工程工程施工的应按照工程参加工伤保险；国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员按照国家和我省的统一部署纳入工伤保险参保范围，原已纳入的市〔州〕在统一纳入前暂按当地规定执行；逐步将新业态从业人员纳入工伤保险保障范围。〔二〕统一缴费基数和费率政策。工伤保险缴费基数为用人单位职工工资总额。按工程参加工伤保险的缴费基数以工程工程总造价乘以工程所在市〔州〕的人工占比之积确定。在阶段性降低费率期间，各市〔州〕及省本级仍执行现行的行业基准费率标准和浮动费率方法。实施阶段性降低费率政策结束后，根据全省工伤保险基金运行情况，全省工伤保险一类至八类行业基准费率标准暂分三种情形执行，具体为：自贡、攀枝花、广元、内江、乐山、达州6市标准为0.4%、0.8%、1.4%、1.8%、2.2%、2.6%、3.2%、3.8%；成都、绵阳、资阳、甘孜4市〔州〕和省本级标准为0.2%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.3%;其余市〔州〕标准为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。力争从2022年起全省执行统一的行业基准费率标准。人力资源社会保障厅会同财政、税务部门制定统一的工伤保险费率调整管理方法。〔三〕统一工伤认定和劳动能力鉴定方法。按照《工伤认定方法》〔人社部令第8号〕和《工伤职工劳动能力鉴定管理方法》〔人社部令第21号〕全省统一工伤认定和劳动能力鉴定方法，统一工伤认定和劳动能力鉴定业务规程及文书格式，建立工伤认定和劳动能力鉴定省内协作机制。组建省级劳动能力鉴定专家库，实现全省范围内劳动能力鉴定专家资源共享。工伤认定由用人单位参保的市〔州〕、县〔市、区〕社保经办机构同级社会保险行政部门办理。劳动能力初次鉴定和复查鉴定由工伤认定所在地的市〔州〕劳动能力鉴定机构办理。劳动能力再次鉴定由省劳动能力鉴定机构办理。在省级社保经办机构参保的用人单位职工的工伤认定和劳动能力初次鉴定及复查鉴定，按属地原那么分别由用人单位注册地或登记地的市〔州〕社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构办理。〔四〕统一待遇计发标准和调整方法。工伤保险待遇涉及以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数的，统一以全省上年度职工月平均工资为计发基数。上年度职工月平均工资高于全省上年度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工月平均工资的市〔州〕，在全省上年度职工月平均工资到达或超过该市〔州〕2022年职工月平均工资前，暂以该市〔州〕2022年职工月平均工资为计发基数。统一全省工伤职工的住院伙食补...