企业员工工作纪律管理条例企业员工工作纪律管理条例为维护公司的正常生产运营和工作秩序，提高工作效率，搞好优质服务，调整好内外关系，建立一支纪律严明的员工队伍，树立公司的良好形象，特订立本纪律。一、组织纪律1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4.为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。5.各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下，无法请示，则应以公司的最高利益原则为标准，恰当处置，事后尽快报告。重大事项，以先口头，后文字报告方式处理。6.公司对全体职工的基本要求：听从指挥；工作严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作不许推诿；勇于负责；开拓进取。7.员工必须服从组织分配和调动。8.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准，按能绩升降职级，全面测评，每年考核。二、劳动纪律1.严格遵守劳动时间，不迟到，不早退，不旷工。2.劳动中，认真负责，不脱岗，不串岗，不做与本职无关的事。严---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---禁在工作场所打闹喧哗。3.在工作场所，不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。4.严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。5.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。6.学徒工，见习、实习及处于培训阶段的职工，未经本部门领导考核批准，不得擅自顶岗、上岗。7.严格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。三、财务纪律1.严格遵守国家财经纪律，厉行节约，不浪费公司资财。2.严禁以各种形式侵吞公共财产，不许私自动用公款。3.严格遵守财务报销和审批制度，以及各种（项）财务开支标准。4.不得冒名多报、谎报业务招待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。四、安全、治安纪律1.遵守国家法律、法令，禁止一切违法行为。2.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产、工作，严禁违章操作。3.安全管理人员应认真履行职责，搞好安全生产的宣传教育和检查，落实安全措施。4.发生事故时，应按规定及时报告有关部门并保护好现场，征得有关部门同意后，方可离岗。5.严格遵守进出车间管理制度，进入车间必须事先征得生产部同意，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并按规定办理有关手续，任何人不得私自随意出入车间。6.不准擅自移动消防设备和器材，严禁挪用或损坏消防设备和器材。不准在生产区域和易燃区域内吸烟或进行明火操作，必要时应请示安全管理部门同意并办理有关手续后方可动火。7.不准打架斗殴、寻畔滋事、侮辱他人。8.严格按规定报销和使用劳动保护用品。五、保密纪律1.严格遵守国家保密法规和公司各项保密制度。2.严格按照规定的范围分发和阅读各类文件、资料。3.保密文件资料，付印前必须区分登记：秘密、机密、绝密。起草、审批、复印、分发全过程中，无关人员不得接近。因工作需要接近的人员必须严格保密，不该说的不说，不该记录的不记录。其他人员，不该问的不问，不该看的不看。4.在与他人交谈中，不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。5.不准在无保密措施的地方，存放需保密的文件资料。6.不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作需要的场所。7.不准在普通电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。8.工作变动时，应及时办理保密文件、资料的移交。六、外联纪律1.严格执行公司的外联制度，发扬爱司爱岗的精神，维护公司的利益。2.严格执行请示报告制度，及时真实反映情况。3.与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲...