江苏省五险一金缴纳比例及缴费基数规定《201X年江苏省社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定》是我为你整理收集：五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。(1)南京社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。工伤保险：单位0。5%，个人不缴费生育保险：单位0。8%，个人不缴费社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及敏捷就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是具体的调整方法：企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及敏捷就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---16200元。(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及敏捷就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，根据上述规定执行。我市敏捷就业人员度参与医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市敏捷就业人员度参与失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。(2)南京公积金缴存比例及基数住房公积金缴存基数根据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市职工最低工资标准(最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当根据国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。1998年12月1日以后参与工作的`新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。金投保险网专家介绍，南京公积金缴存比例为8%-12%，依据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。新调整后的最高缴存基数为16200元，根据单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，根据去年执行的话，职工每月最低缴存额为236。8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。201X年江苏省社保中断怎么补交,江苏省社保补缴流程材料江苏补交社保流程和手续,201X年江苏补缴养老保险新政策条件江苏养老金面临巨大缺口社保尚存四大不平衡7月1日起江苏省职工社保缴费基数上调消息201X年江苏社保缴费基数随平均工资上调江苏南京201X社保缴费比例201X年江苏省社保基数下上限标准201X年江苏泰州调整社保缴费基数江苏无锡试点进城农夫用土地置换城镇卓和社保以上关于201X年江苏省社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定的相关信息是我收集并且整理，仅为查考。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---