退二线科级干部管理暂行规定

****退二线科级干部管理暂行规定(讨论稿)第一条为做好退二线科级人员的管理工作,充分挖掘人力资源,调动发挥其积极性和主动性,根据局有关文件精神,特制定本规定。第二条本规定适用于因年龄原因不再担任科级干部职务的副总师,正、副科级人员。第三条二线科干的任职年龄按下列标准执行:副总师退二线年龄为:男满53周岁、女满48周岁;正科和副科退二线年龄为:男满52周岁、女满47周岁。第四条二线科干的主要职责是:1、运用领导和管理经验,发挥专业优势,完成组织交办的工作;2、传授经验,协助一线管理人员工作,促进业务骨干人才的培养。第五条二线科干的管理和考核:1、二线科干实行集中管理,统一调配,从退二线之日起三年内必须上班,三年后可根据情况,继续上班或申请待岗;2、处党委根据各单位(科室)空缺岗位,按照“用其所长”的原则,安排二线科干到新岗位工作;3、二线科干要严格遵守劳动纪律,接受所在单位(科室)的管理,按时上下班,有事必须请假,请假3天以内由所在单位领导批准,请假3天(含3天)以上由所在单位领导同意后,报党委组织科批准备案---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---4、二线科干请假离开油田,应向单位以书面形式报告情况,不得从事其它兼职工作,应自觉遵守国家法律、法规,离开油田期间,发生违法、违规的事情由本人负责。第六条二线科干的待遇:此条由处经营管理科负责解释;第七条党委组织科每年对二线科干进行一次全面考评,与职代会上科级干部民主测评一并进行,对测评结果较差人员将进行诫勉谈话。第八条二线科干有下列情形者除批评教育外,视情节轻重给予扣罚工资奖金:1、不服从单位(科室)组织安排、不履行岗位职责,消极怠工;2、不遵守劳动纪律,经常迟到早退,全年出勤率低于75%;3、离开房地产管理处自谋职业;4、违反企业规章制度和国家法律、法规。第九条二线科干到达法定退休年龄,应及时办理退休手续。第十条本规定从下文之日起执行。此前退二线未退休的科级干部按本规定执行。第十一条上述规定为暂行规定,根据工作需要或上级出台新的管理规定,经处党政联席会议讨论,可进行重新调整。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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