秦都区农村清扫员和垃圾清运公司管理暂行办法为了进一步加大农村环境卫生工作管理力度，有效提升农村清扫保洁和垃圾清运水平，现结合工作实际，制定我区农村清扫员和清运公司管理暂行办法。一、总体目标以建设美丽乡村为目标，围绕农村环境脏乱差等突出问题加强监管，明确包抓责任，逐步推动农村清扫员和清运公司管理工作迈向科学化、规范化、常态化。二、组建清扫保洁队伍（一）各街道办事处要把农村清扫保洁和垃圾集中清运处理纳入工作职能，明确运行管理机制，挂牌办公。根据规模大小，每个街道办事处配备3-5名环卫监督员，负责辖区内村容村貌、环境卫生监督及垃圾清运工作的协调管理。（二）按照每100户配备1名清扫员的标准，成立村级清扫保洁队伍，保持清扫员数量的相对稳定。（三）各清扫员要将垃圾及时转运到垃圾屋，不得向户前垃圾桶倾倒垃圾。（四）各街道办事处要加强清扫员培训，定期对清扫员进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行培训，使其掌握清扫保洁工作要求、职责。（五）明确清扫员既是卫生清扫员，又是卫生监督员，也是卫生宣传员，尽职尽责做好清扫保洁工作。三、完善基础设施（一）各街道办事处根据需要配置一定数量的垃圾桶，合理设置在道路两侧。（二）各街道办事处根据村庄规模大小，按照村村有垃圾屋的要求，建设一定数量的垃圾屋。（三）各街道办事处根据实际情况，建设符合环保、卫生要求的简易建筑垃圾填埋场所，必须经过相关部门收验收后方可实施，切实做好防渗、防外溢等无害化处理，防止二次污染。四、加强清扫员管理（一）清扫员的职责1．负责村内环卫设施的管理、维护和使用。2．负责村内街巷及进村道路清扫保洁，做到每天对路面清扫一次，全天保洁，清扫保洁上午10时前结束。3．负责村内生活垃圾分类收集。4．负责村内非法小广告、白色污染物清除。5．负责村内扫雪铲冰。6．负责村内排水沟的清洁。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7．负责村内堆物堆料的监督与规范化管理。8．负责其他环境卫生有关事项，确保农村环境卫生日常运行。（二）清扫员的选聘和解聘1．清扫员任职条件：热衷家乡的生态和环保事业，常年在农村从事农事活动；热爱保洁事业，能吃苦耐劳，身体适应保洁工作，事业心、责任心强；原则上男性年龄在65周岁以下，女性60周岁以下。清扫员选聘优先考虑前任优秀清扫员。2．清扫员的选聘：按照每100户配备1名清扫员的标准，核定清扫人员的数量，一年一聘。（1）由街道办事处确定清扫保洁人选。（2）由各相关街道办事处与清扫员签订用工协议（一年期）。（三）清扫员的工作标准保洁工作实行“一扫一保”制度，即每天对保洁作业区全面清扫一次，全天保持干净整洁。具体包括：1．清除辖区内连村路及村街道路两侧卫生，白天全面巡回保洁。清扫保洁作业做到不遗漏，过脏路面应反复进行清扫，清扫保洁达到“三无三净”标准，即：无零星垃圾（烟头纸屑、瓜果皮核）、无积水积泥、无垃圾污物，路面净、边沟净、边---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---角净；作业时段保洁时污染物停留时间不超过30分钟。2．落叶季节，道路上无焚烧树叶垃圾现象。雨季及时完成雨后积水清扫，冬季雪后及时做好清雪、除冰工作，达到雨后路面无积水、雪后路面无积雪，道路畅通；保证村内街道整齐干净，少量砖头、渣土、废弃物等村民乱扔的垃圾，随时发现随时清理，确保街道环境干净。（四）清扫员的工资发放清扫员工资统一由区财政承担，在每人每月600元基本工资的基础上，再拿出200元作为绩效工资，由区双创办统一管理，会同各街道办事处、村，根据考核结果，在次月5日前，一并发放到清扫员个人帐户上。（五）清扫员的奖惩1．清扫保洁达不到工作标准的，每接到区上一张限期整改通知书，扣除该段清扫员工资20元。2．各街道办事处每接到1次举报电话，情况属实的扣除该段清扫员工资10元。接到区上以上举报1次或被媒体曝光1次，情况属实的扣除该路段清扫员工资20元。3．清扫员处罚金将作为优秀清扫员的奖励资金，专款专用，不得挪作他...