發文單位品管單位部門主管1屈統軒登錄者甘建風部門主管2制訂單位品管單位制定主管羅明威文件類別部門文件文件編號NQ2-0100文件名稱最終品保部作業人員檢測能力考核辦法文件版本1.0申請類別制訂會簽人員屈統軒;沈志偉;羅明威發行單位品管單位登錄日期2006/06/03送簽日期2006/06/03發行日期2006/6/21摘要說明:1.制定最終品保部作業人員檢測能力考核辦法2.維持、精進作業人員檢測能力本文:1.目的規範人員檢測能力之考核及管理辦法,以維持、精進作業人員檢測能力，並確保所有人員正確作業手法並熟悉作業步驟,降低檢測及作業之疏失機率2.範圍所有FQA檢測及作業人員3.權責間接考核者:FQA組長直接考核者：FQA領班,稽核人員接受考核者：FQA檢測及作業人員4.定義無5.內容：5.1執行辦法5.1.1制定者:FQA組長5.1.2執行考核者:FQA領班5.1.3所有檢測及作業人員均需接受訓練---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.1.4訓練教材:FQA各機種之檢驗規範及其他作業之作業程序5.2合格鑑定5.2.1考核方式:根據FQA檢驗規範的檢測要求和流程對各站別的作業人員進行考核,要求受考核者邊做邊講,確認是否表達清楚且掌握各步驟之作業重點及注意事項.5.2.2覆核方式5.2.2.1自考核合格後每2個月進行一次複考,於1~2個工作日完成考核.考核結果記錄於”FQA人員考核表(每兩月)”中.5.2.2.2每天安排FQA及OOB萬能工對至少兩名作業人員(包括流動人員)進行盲點測試,測試結果記錄於”FQA檢測及作業人員盲點測試表”中.5.2.2.3對於盲點測試,由萬能工到產線上收集該站不良品混在待驗的手機中進行,並記錄考核內容及結果,測試前不可預先告知、提示有何不良.5.3考核要求5.3.1對於兩月一次的統考要求一次考過,考核不過者,可給予第二次考核機會,中間留有少許時間準備.對於兩次考核不能通過的,要求立即停止作業,並由領班對其重新進行教育訓練.並在加班時間再對其進行考核,此加班時間不計加班費.5.3.2對於盲點測試不合格人員需立即告知不良現象並對其進行教育訓練,並於正常下班後留下安排一次全面考核.5.3.3領班,萬能工必須熟練掌握第6項中的所有考核內容,每兩月一次的統考必須依據第6項---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的所有內容對領班萬能工進行考核5.4懲處方式5.4.1對於每兩月一次的統考,二次考核不合格者,如若為領班或萬能工,則萬能工降為作業員,領班降為萬能工,所有考核不過者當月績效為零.三次考核仍不過者,領班降為作業員,並所有人員將視情節嚴重給予警告,記過,或開除處分.5.4.2對於盲點測試不合格之作業人員，將扣當月績效作為懲罰，第一次不合格扣績效0.3，第二次不合格扣績效0.5，第三次以上當月績效為0。5.5考核紀錄5.5.1所有統考及盲點測試均以電子檔的形式記錄於響應表格中,作為績效考核及獎懲提升的依據之一.5.5.2另組長,領班,萬能工於每日早會向各位同仁匯報測試結果,宣導品質意識和檢測時需注意的事項6.考核內容6.1收箱抽箱裝箱作業規範6.2SKD作業規範6.3FQA首件檢查作業規範6.4SFIS(FQA)作業簡介(主要針對領班,萬能工及流動人員考核)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6.5Rework簡介(主要針對領班,萬能工考核)6.6FQA檢驗流程,抽樣計畫調整及不良品處理(主要針對領班萬能工考核,具體內容可參照TL9000文件QP003之內容)6.7L69/L69ACKD作業規範6.8其他(參照南京廠部門文件FQAPOOB檢驗規範)7.使用表單7.1FQA檢測及作業人員考核表(每兩月)7.2FQA檢測及作業人員盲點測試表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---