某某镇新农村建设指导员管理办法为了进一步加强指导员管理工作，更好地发挥指导员在推进新农村建设中的积极作用，结合我镇实际，特制定本办法。一、指导员的选派和接收按照县委“硬抽人、抽硬人”的要求，在省、州、县下派新农村建设指导员的基础上，原则上从镇级后备干部中选派政治素质好、有一定组织协调能力、作风踏实、身体健康、有2年以上工作经历、年龄在45周岁以下的中共党员干部到建制村担任新农村建设指导员，着力培养一批素质好、能力强、作风硬的优秀干部。选派工作要与挂职锻炼、挂钩扶贫等工作相结合，按照个人报名—单位推荐—组织部门审核的程序选派，指导员报到后，镇党委联系各村委会分别接走指导员，确保每个指导员进驻一个村委会。各级指导员组成一支新农村建设工作队，设队长、副队长各一名。指导员及工作队在当地党委、政府的领导下开展工作。指导员任期原则上为1年，鼓励上级选派指导员连任，镇级选派指导员最多连任两年。二、镇党委、政府工作职责1．认真开展新农村建设工作。按照上级党委、政府的部署，全面组织实施全镇的社会主义新农村建设工作，并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把各级选派指导员安置到确定的村委会驻村开展工作。2．加强对指导员的领导。镇党委、政府是指导员工作最直接的组织者、落实者、管理者，负责组织指导员开展工作和日常管理，镇党委书记要经常过问指导员及工作队工作情况。成立指导员临时党支部，确保党员指导员正常开展组织生活。3．明确指导员管理的负责人。明确由镇领导班子中武装部部长专人负责指导员日常管理工作，对指导员的工作进行督促、检查和跟踪问效。由镇党委综合办安排1至2名工作人员配合分管领导、工作队队长开展工作。4．加强与新农村建设指导员的沟通。分管领导、工作队队长应经常了解掌握指导员的思想、工作、生活等情况妥善安排他们的生活。为了确保指导员安全，每年开展两次指导员生活安全工作检查，并由镇党委与每位指导员签订一份安全目标责任书。5．建立完善工作汇报制度。由镇分管领导、工作队队长召集指导员每月下旬召开一次工作例会，听取驻村工作情况汇报，交流工作经验，研究解决指导员在工作中碰到的难题。对于指导员反映的问题在镇党委、政府权限范围内的由镇级解决，超出的应及时上报县新农村建设办公室和有关部门。6．发挥好工作队队长作用。安排新农村建设工作队长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---列席镇党委会议，指导员参加镇党委政府召开的有关重要工作会议。工作队长要认真收集本镇指导员思想、工作表现及存在的困难和问题等情况，形成综合书面材料，报县新农村建设办公室。三、指导员工作职责任务1．认真履行好“六大员”职责。认真按照村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员要求，围绕全镇的中心工作，配合村“两委”扎实驻村蹲点开展指导员工作。2．深入开展政策法规宣传。采取多形式宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和社会主义新农村建设的有关要求，重点加强各项支农惠农政策宣传和解读；组织村民学习农村科技文化知识，提供农村劳动力转移需求信息等。3．帮助发展农业农村经济。紧紧围绕全镇中长期发展规划，帮助完善所驻村经济发展思路，改善农田、水利、道路等基础设施，因地制宜地加快发展蔬菜、油茶、核桃畜牧业等特色产业，加快发展壮大集体经济，把新农村建设与扶贫开发有机结合起来，提出新农村建设规划的意见和建议，配合实施好整村推进项目。4．帮助加强村基层组织建设。积极促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设，协助做好党员教育管理，动员优秀的青年加入党组织。帮助健全和完善村“两委”会规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---章制度，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。5．严格坚持做到“五不准”。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到“五不准：不准在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃喝；...