石家庄市专业技术职务管理方法〔2021〕【公布单位】石家庄市人民政府第一章总那么第一条为建立适应社会主义市场经济体制需要的专业技术职务评聘制度,根据国家和省有关职称工作的规定,结合本市实际,制定本方法。第二条本市专业技术人员的专业技术职务管理适用本方法。第三条本方法所称的专业技术职务管理,包括专业技术职务任职资格的评审或专业技术资格考试、专业技术职务聘任及考核。第四条专业技术职务管理应遵循公开、公正、平等、竞争的原那么。专业技术人员的职务评审、考试和聘任,不受用人单位所有制形式的限制。专业技术职务管理,应逐步向科学化、社会化管理过渡。第五条专业技术资格证书由人事行政部门或受权有关部门颁发。任何单位或部门未经批准或受权,不得擅自印制和发放资格证书。第六条各级人事行政部门是专业技术职务工作的主管部门,负责对所辖各类专业技术人员的专业技术职务工作施行管理。单位的人事工作机构按照规定负责本单位专业技术职务的管理工作。第二章评审第七条专业技术职务的评审,是指由经批准或受权成立的专业评审委员会按照相应系列或专业任职条件,根据本人所提供的材料,对其专业理论知识、技术程度、工作业绩进展评议审定,并对符合任职条件的,授予相应专业技术职务资格的行为。专业技术职务等级分为高级、中级和初级。第八条评审委员会(以下简称评委会)是评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格的组织。评委会按以下规定组建:(一)初级专业技术职务评委会,由县级人事行政部门或市直主管部门负责或受权组建并报市人事行政部门审核;(二)中级专业技术职务评委会,由市人事行政部门负责组建,报省人事行政部门备案;(三)高级专业技术职务评委会,按省有关规定执行。第九条人事行政部门应从各行业或单位推荐的具有较高学术和技术程度、坚持原那么、作风正派的专家中,按专业建立评委会成员备选库。年度评委会成员由人事行政部门从备选库中以随机抽取的方式确定。第十条申请评审专业技术职务的人员,必须具备以下条件:(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具备良好的职业道德和敬业精神;(三)符合所申报的专业和相应级别专业技术职务所规定的申报条件。第十一条全额拨款、差额拨款和实行非企业化管理的自收自支事业单位的中、高级专业技术职务的评审,按省人事行政部门下达的评审数额和单位岗位设置指标及专业技术职务构造比例确定。企业及其它单位的中、高级专业技术职务和我市引进的优秀专业技术人才的技术职务评审,不受数额、指标和构造比例的限制。初级专业技术职务任职资格的评审,不受数额限制。第十二条评审工作按照以下规定进展:(一)申请评审专业技术职务的人员,应向县(市)、区人事行政部门或市直主管部门和市属单位提交申报材料。市直主管部门和市属单位负责受理本部门和本单位专业技术人员的申报,其余专业技术人员的申报材料由县(市)、区人事行政部门受理。(二)受理申报材料的单位应按统一规定进展资格审查。经审查合格后,对申报初级职务的,向初级评委会推荐;对申报中、高级职务的,由市人事行政部门审查并分别向相应评委会或省人事行政部门推荐。(三)评委会按照各专业晋升条件和有关规定进展审议表决。(四)人事行政部门对评审结果进展审核、颁发相应资格证书。第十三条评委会应建立会议记录制度,如实纪录会议情况和评审结果。会议记录由会议参加人员签名后交人事行政部门存档。第十四条已获得专业技术职务的人员因岗位转换需改评相应专业技术职务的,应按本方法规定程序进展评审或考试;转换后的岗位与原专业技术职务属相近专业的,需报人事行政部门认定。从外地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调入我市的专业技术人员,其专业技术职务属评审获得的,需由人事行政部门或受权部门予以认定。第十五条国家成认学历的全日制院校毕业生,专业与岗位一致的,在见习期满并经考核合格后,可聘任相应的专业技术职务;所学专业与岗位不一致的,应参加相应级别的评审或资格考试。成人学历教育的毕业生,所学专业与岗位一致的,按有关规定认定相应的专业技术职务;所学专业与岗位不一致的,应参加相应级别的评...