员工劳动纪律管理条例1.0目的：为强化各部门工作作风，维持良好的工作秩序，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本条例。2.0适用范围：适用于公司内所有员工。3.0日常规范：3.1严格遵守国家法律、法令、法规，遵守公司各项规章制度，自觉履行各岗位职责。3.2严于律己，宽于待人，关爱同事，不准诽谤或者传播流言蜚语或者摆弄是非，损坏他人名义，严禁以任何借口，对他人进行人身攻击。3.3各部门员工必须无条件服从上级领导的指挥与安排，不得违抗。按时完成生产和作业任务。若对上司存在异议要采取正确的反馈措施，不准顶撞各级管理人员，更不能有谩骂或者殴打意图或者行为，否则视其情节轻重，给予警告、通报、经济处罚、开除处理。3.4遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退。如不能正常上班，需办理请假手续。请假需填写请假单（请病假需附医院证明），由部门主管签署意见，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。请假单应交人事部门备案。如因急事、急病可电话向上级.并在事后补办请假手续。3.5员工上班时间必须穿工作服、穿工作鞋、戴工作卡，衣扣系完整。否则每次罚款10元/次。工作卡不得转借、涂改，若发现有转借、涂改的，借出人、涂改人罚款50元。严禁拆毁工作服上的厂标，否则罚款100元。3.6上班时间不得穿拖、背心、短裤，不准穿奇装异服，不准赤膊或敞心露背违者罚款20元/次。3.7上班时间严禁谈笑、打闹、窜岗或从事与工作无关的事情，严禁听音乐、玩手机、看小说。3.8禁止在工作岗位上梳妆打扮，违者罚款20元。3.9车间内严禁吸烟，违者罚款20元。3.10不准随地吐痰和乱丢废弃物(如烟头、纸屑、包装物等)，违者每次罚款20元。3.11未到下班时间而提前下班或用餐者，每次罚款20元。3.12上班时间不准闲聊及做与工作无关的事情，不准无故离岗、窜岗，严禁将早餐等食物带入车间或办公场所；不准在办公室、车间用餐、吃零食，不准在岗位或车间睡觉，不准看娱乐杂志、玩电脑游戏等，违者罚款20～100元。3.13员工不得携带小孩或非公司员工进入公司，带小孩者罚款20元，带非公司员工者按每人50元标准罚款。3.14员工在工作期间，不准饮酒及酒后上班，否则每人每次罚款200元。3.15员工每日上下班出入必须亲自打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡，违者双方均处于50元罚款，还将给予公司内通报批评。3.16上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代,上班时间外出者，须经部门主管同意，否则按私事处理，扣除当日工资及当月全勤奖，并给予警告处分。3.17上班时间不得私自外出私人会客，如有紧急事件，经上司许可后，可在公司传达室会客，会客时间不得超过10分钟。3.18员工在服务期间不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务，否则予以开除并扣除当月工资。3.19员工应爱护一切公司财物，非经许可，不得私自携出公司。3.20员工对外接洽事项，应态度谦和，不亢不卑，并不得有骄傲自满等损害本公司名誉的行为。3.21员工因触犯《治安管理处罚条例》而被处罚者、或触犯其它法律法规而被处罚者(情节轻微没有构成犯罪者)，将被降级使用。损害到公司的整体形象或名誉的，予以开除。3.22员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序妨碍风纪的行为。4.0奖励和处分：4.1公司积极提倡热爱公司的行为，并将对以下行为予以奖励：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.1.1为公司创造显著经济效益的；4.1.2为公司挽回重大经济损失的；4.1.3为公司取得重大社会荣誉的；4.1.4为公司改进管理取得显著成效的；4.1.5建议得到公司重视并有直接或间接效益的。4.2员工有下列行为之一，予以辞退：4.2.1有损害公司利益的行为；4.2.2不服从部门领导的安排，情节恶劣；4.2.3严重不遵守公司的规章制度；4.2.4不能胜任本职工作；4.2.5有严重失职行为；4.2.6对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者；4.2.7殴打同仁、或相互殴打者；4.2.8偷窃或侵占同仁或公司财物经查属实者；4.2.9故意损毁公司财物、故意损坏生产设备、破坏生产、故意造成原料、水电浪费者或涂改重要文件者；4.2.10...