XX市政府特殊津贴专家选拔管理办法第一章总则第一条为进一步完善市政府特殊津贴制度，做好市政府特殊津贴专家的选拔、管理与服务工作，培养和造就一支适应我市经济社会发展的高层次专家队伍，根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发[2011）12号）以及《XX市中长期人才发展规划纲要（2012—2020年）》（X发〔201引8号）精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条选拔市政府特殊津贴专家（以下简称"市特贴专家”），遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）注重实绩、鼓励创新；（三）向经济社会发展基层一线倾斜；（四）实事求是、宁缺毋滥。第三条市特贴专家每两年选拔一次，每次选拔不超过15名o第四条市特贴专家的选拔管理服务工作，在市政府领导下，由市人力资源和社会保障局负责具体组织实施。第二章选拔范围'对象和条件第五条市特贴专家的选拔范围为全市各类企事业单位、社会团---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---体和驻XX部省属单位。第六条市特贴专家的选拔对象为：在我市科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等领域工作的高级专业技术人才、高层次管理人才和高技能人才。在企业担任领导职务且不再直接从事专业技术（技能）工作的人员、事业单位县处级以上领导干部以及党政群机关或参照公务员法管理单位的人员一般不列入选拔范围。已经获得"国家有突出贡献的中青年专家"、"国务院特殊津贴专家"、"XX省有突出贡献的中青年专家"、"XX市政府特殊津贴专家"称号的人才，原则上不列入选拔范围。第七条市特贴专家申报人应热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，能模范履行岗位职责，在本市工作三年以上，近五年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩和成果，一般应具有高级专业技术职务或高级技师职业资格，并符合下列条件之一：（一）在自然科学研究方面，具有创新性研究成果，学术造诣高，在省内外学术界有较大影响，获得省部级科学技术三等奖或市（厅局）级科学技术一等奖以上成果的主要完成人；（二）在社会科学研究方面，研究成果有创见性、开拓性，在省内外学术界有较大影响，得到同行专家公认，获得省部级哲学社会科学奖三等奖或市（厅局）级哲学社会科学奖一等奖以上科研成果的主要完成人；（三）在应用技术方面，特别是高新技术研究开发及产业化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方面，主持承担市级以上重大科技攻关项目、重大引进项目和重大技术改造项目，积极推进科技成果转化和产学研结合，解决了重大技术难题或关键性技术问题，取得显著经济效益，获得省部级科学技术三等奖或市（厅局）级科学技术一等奖以上成果的主要完成人；（四）具有自主知识产权，应用科技成果，创办或领办科技型企业，企业有较好的成长性和发展空间，产品有一定的市场份额，综合竞争实力在省内同行业处于领先地位，产生显著经济和社会效益，为业内知名的科技企业家。（五）长期工作在工农业生产和科技推广第一线，在开发新产品、新技术、新材料、新能源、新工艺、新设备等方面业绩突出，推动行业技术进步，经济技术指标达到或超过省、市同行先进水平，在省内外行业中享有较高声誉，创造性地解决了重大技术难题，受到市（厅局）级以上奖励并取得显著经济效益或社会效益的科技人员。（六）长期从事经营、管理工作，能运用现代经营、管理科学理论，提出切实可行的科学管理方法，实施具有一定影响力的科学决策，并产生显著的经济效益或社会效益，其经营、管理水平在省内同行处于领先地位，经营、管理经验在省内外推广交流的管理人员。（七）长期工作在教育、教学第一线，师德高尚，教书育人成绩突出，教育科研能力强，业内有较高知名度，获得省级以上学术称号或优秀教学成果奖，或获得省（部）级以上奖励的教育工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---者。（A）长期工作在医疗卫生第一线，医德高尚，医疗技术精湛，多次成功治愈疑难、危重病人，或在较大范围内多次有...