中国移动浙江公司综合接入专业人员技能评估实施细则V1.02011年5月制定中国移动通信集团浙江有限公司网络部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编制历史版本更新日期修改更新说明文档状态新制定2011年5月网络部综合接入室初创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国移动浙江公司综合接入专业人员技能评估实施细则V1.0第一章：总则第一条为公平、公止地对综合接入专业人员的技能进行评估，规范综合接入专业人员上岗认证工作，同时推动综合接入专业维护队伍的培养，特制定本实施细则。第二条木实施细则在《中国移动浙江公司网络技能评估管理办法》的基础上，结合综合接入专业人员技能评估工作的特点和要求制定。第三条各分公司要按照本实施细则的要求，认真履行工作职责，保证木实施细则的落实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章:评估范和条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条综合接入专业人员技能评估适川分公司专业人员和合作单位协维人员。参加技能评估需员工提出申请，经本部门领导审核同意后方可安排。第五条技能评估范围包括新聘、转岗（指从其他专业转到综合接入专业，下同），升岗（指本专业内从维护员升到优化员，下同）和评估有效期期满再评估的专业人员。第六条综合接入专业岗位和技能等级的设置情况见下表，其中“综合管理”岗位包括各组主管、质量管理和支撑手段管理筹岗位。专业岗位技能等级初级中级高级接入网维护接入网优化v"V互联网维护V互联网优化A/V项目技术支撐VVIP客户支撑V%/综合管理VA/第七条参加技能评估的专业人员，需满足以下基本条件。1.初级技能：从事本专业工作1年或相关专业工作2年以上。2.中级技能：已通过本专业初级技能评估满2年（首次评估此项不做要求）；从事本专业工作3年或相关专业工作5年以上；人专及以上学历。3.高级技能：己通过木专业中级技能评估满2年（首次评估此项不做要求）；从事本专业工作6年或相关技术工作8年以上；木科及以上学历。第三章：组织机构和工作职责第八条全省成立省、市两级专业技能评估组织机构，负责技能评估相关工作。其机构组成和工作职责分别如下：1.省级专业技能评估小组山省公司网络部专业工作分管领导、专业管理员、各分公司专业中心主任、技术专家等组成，负责组织本专业试题库的建立、发布、修订及维护，负责本专业全省评佔工作的组织、指导和协调，负责高级技能等级评佔中“技能答辩”的组织。2.市级专业技能评估小组由市分公司网络部专业工作分管领导、专业管理员和技术专家，及各县市分公司网络部有关技术专家和管理人员组成，负责技能评估工作的具体实施和评估结果的管理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章：评估程序第九条综合接入专业人员技能评估采取市公司组织和省公司审核的方式。第十条综合接入专业人员技能评估工作由以下儿个工作环节组成：1.成立组织架构：省公司和分公司根据工作要求，组建省'、市两级专业技能评估小组,并明确成员分工。2.组织中报：分公司根据省公司的统一布置组织属地各专业人员中报技能评估，各专业人员根据口身条件川报现有岗位符合条件的技能等级的评佔，并向市级评估小组递交中请材料。3.审核和组织评估：市级评估小组对川报材料进行审核，并在全省统一的时间内完成对符合条件专业人员的技能评估，其中，髙级技能等级评估中“技能答辩”工作山省级评估小组组织。4.评估结果査询：在评估工作完成后的一周内，省、市级评估小组通报评估结果，参加评估的专业人员可存随厉一周内进行评估相关成绩的查询并予确认。5.评估结果飾:在评估成绩查询后的一周内，市级评估小组向省级评估小组上报各专业人员技能评估结果，省级评估小组在随后的一丿制内复'市结果，并报全省技能评估委员会审批°全省...