濮阳市人力资源和社会保障局文件濮人社〔2017〕23号濮阳市人力资源和社会保障局关于印发濮阳市农村劳动力职业技能培训实施方案的通知各县（区）人力资源和社会保障局：现将《濮阳市农村劳动力职业技能培训实施方案》印发给你们。请按照方案要求，结合自身实际，认真抓好贯彻落实。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2017年1月18日濮阳市农村劳动力职业技能培训实施方案为进一步做好我市农村劳动力职业技能培训工作，提高培训的针对性、实效性和参与培训的积极性、主动性，提升农村劳动力就业能力，推动实现更高质量就业。现就我市农村劳动力职业技能培训工作制定实施方案。具体如下：一、指导思想以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，按照“实际、实用、实效”的原则，突出主导产业培训，打造培训品牌，创新培训方式，建立政府主导、面向市场、多方参与和按需培训的工作机制，适时、适地、适才开展农村劳动力技能培训，提高培训的主动性、针对性、实效性和保障能力，提升农村劳动力的整体素质，推动农村经济社会转型跨越发展。二、目标任务和培训计划（一）目标任务---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---围绕“培训宣传立体化、培训知识对口化、培训理念科学化、培训意识自觉化、培训格局品牌化、培训效益市场化”的目标，全年培训农村劳动力10万人以上，就业率不低于85％，一年内稳定就业率达到80％以上。通过培训，确保受训劳动力至少能掌握一项技术、技能（2017年各县<区>农村劳动力技能培训任务分解见附件1）。（二）培训计划1.培训对象。年龄在16—60周岁，具有一定的文化基础，身体健康，有培训就业愿望的农村劳动力。2.培训工种。主要以家政服务、美容美发、汽车驾驶、餐饮、烹饪、服装裁剪、建筑、电工、焊工、农村电商、农业实用技术等为主。3.培训时间。针对不同岗位、不同职业和不同工种，以技能培训为主，培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗位要求为依据。4.教学计划。各技工院校、就业训练中心、培训机构根据培训任务、工种、培训时间等要求，参照国家职业标准，制定详细、规范、操作性强的教学实施计划，并报市、县（区）人社部门审核备案。5.考核发证。学员培训结束后，由承担任务的培训机构发放培训合格证书。凡自愿参加职业技能鉴定的学员，培训---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机构积极组织开展职业技能鉴定，合格后颁发国家职业资格证书。三、培训方式根据我市产业结构调整、供给侧结构性改革以及人力资源市场对高素质劳动力的需求，大力推进实用技术培训和农村劳动力职业技能培训，使更多的劳动力掌握1—2门实用技术和专业技能。主要采取以下四种形式：（一）引导性培训。主要从转变观念入手，引导外出务工人员树立新的就业意识，算好务工收入与农业收入对比帐，并用外出务工人员就业创业增收的真实事例引导教育广大群众进一步转变思想观念，更新务工理念，有准备、有选择性的务工创收。引导性培训由市、县（区）就业创业工作领导小组办公室牵头，组织协调，各乡、镇、办具体实施。各乡、镇、办结合实际情况，主要集中在农闲季节，特别是春节前后，农民工返乡过节时间段，坚持就地、就近培训，既方便群众，又节省人力财力，提高务工人员参与培训的积极性。（二）订单式培训。推动我市各类公办、民办培训机构与大型人力资源机构和企业对接，实行联合培训。市、县（区）、乡（镇、办）三级就业服务部门积极联系用工单位，按照用工单位及岗位的需求，对招用人员开展有针对性的强化培训。既可以由市、县（区）、乡（镇、办）就业服务部---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---门组织人员，用工单位选派专业技术人员进行培训，也可以根据用工单位的招工需求，委托定点培训机构直接组织培训，走订单培训的路子，争取培训一批，合格一批，输出一批。（三）定向式培训。加强与“58同城”、“58到家”、北大青鸟集团、上海应用技术培训中心等大型人力资源...