仓库管理制度一．工作纪律规定1．仓库人员必须服从上级安排,做到令行禁止。2．仓库人员应有良好配合、服务意识，按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存信息。3．仓库人员不得监守自盗,严禁公务私用。4．仓库人员不得接受供应商礼金与物品,更不得因此损害公司利益。5．仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止,制止不停的及时报仓库主管。6．当天不值班的仓管员应尽量在下班前完成自己的工作,特殊原因无法完成的必须跟值班人员做好工作的交接。7．仓库人员因各种原因需要请假,必须本人向仓库主管提出申请,经批准同意后方可请假.严禁委托他人请假,否则视为矿工。8．仓库工作区不允许带任食品饮料入内9．上班期间不得做与工作无关的事，不得打闹、吵架、打架10．上班不得迟到，必需提前10分钟到工位岗位，做好班前工作11．不得在没经过管理人员允许的情况下私自开叉车及相关贵重设备。12．必需在规定的时间内离开工作岗位抽烟13．上班时间不得吵架，打架现象14.不得有迟到、早退现象，有事务必事先请假---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---15.上班期间要着装着得体，不得有敞衣衫现象出现二,仓库处罚规定1．仓库全体人员需要服从上级安排,若有不服从者扣除绩效分10分/次,当月无绩效奖金，情节严重者开除处理。2.无有效进、出手续，仓管人员进行物料收发，扣除责任人绩效分10分/次。3.物品未按要求摆放、未建帐卡、进出货物漏记、错记帐卡,以及账与实物不符,扣除责任人员绩效分5分/次；4,因搬运不当而造成物品损坏的视情况对责任人扣除绩效分10分/次,根据损坏程度,导致报废金额大于100元以上者,根据实际情况进行适当的赔偿处理5.不良品与良品必须分开储存、管理、并做到明确标示，若违反扣除责任仓管员绩效分5/次并及时做好跟进反馈,如无及时反馈处理者5扣绩效分5分/次6.非仓库人员不得擅自动用仓库物料，违反罚款100/次，仓库人员看见后未加以制止，罚款50元/次7.仓库内吸烟者罚款200元/次，仓库人员违反直接开除。不得将早餐、饮料、零食带入仓库，违反者罚款10元/次,同时扣绩效分5分/次8.仓管员提供错误库存信息的，导致影响生产,扣除责任人绩效分5分/次,以及造成停线,根据情节严重情况,扣绩效分5-10分/次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9仓库人员监守自盗或公务私用一经查出一律开除出厂，扣除所用工资，情节严重的送公安机关处理。10.上班迟到、早退，扣绩效分2分/次11.料多发/少发/发错,产线物料员发现扣绩效5分/次,发错导致停线扣绩效分10分/次,并写报告做改善12.上班时间打闹、吵架扣绩效10分/次,并一次处罚50元,打架者一律开除处理13.未在规定的时间内抽烟，扣绩效分5分/次14.上班期间未经过管理人员同意私自出去，违考扣绩效10分/次15.未经公司领导同意私自开叉车者,一律开除处理,允许开车的员工在工作期内出现事故,给公司造成损失,会根据公司领导决定的要求给出处理结果16.在工作中因工作不当,给公司造成损失者,视情况严重程度,并根据公司领导最终决定进行处理.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---