关于考勤制度的补充规定[五篇范文]第一篇：关于考勤制度的补充规定关于考勤制度的补充规定〔202022年1月19日经三届六次教代会表决通过〕一、签到：每位教师上下班必须签到，迟到者在值周领导处签到，迟到5分钟以内按迟到计，迟到5分钟以上按旷工处理，缺乏一节课按旷一节课处理，以此类推。值周领导，值日教师迟到5分钟以内按迟到计，迟到一次罚款5元，迟到5分钟以上按旷工处理。二、请假：1、全体教师请病假、事假1天以内由主管领导批准，2天以内由分管领导批准，3—7天由校长批准，7天以上由校委会批准。2、2天以内的公差、病事假由任课老师自行调课，备课组长、年级组长协助调课，3天以上的公差、病事假由教导处安排人员顶课，分次请假者，按审批权限申请。3、产假。顺产者休息三个月，持独生子女证、节育证者另加半个月；剖腹产者休四个月，持独生子女证、节育证者另加半个月。4、生产期一年之内、怀孕六个月的教师经过领导批准，可以不签到，但必须参加各类会议。5、教师子女上初三、高三时对教师应予以适当照顾。6、有事不能参加例会必须向办公室请假。上班时间临时外出，向值周领导请假、消假者，不予处分；未请假、消假者按旷工处理。三、处分规定：1、教研组活动迟到、早退、请假、旷会者分别扣常规检查奖1元、2元、2元、5元。2.上课〔包括早读〕迟到5分钟以内按迟到计，每次罚款2022元；迟到5分钟以上，按旷课计，每次罚款20元。3、旷工一节课，罚款2022元，上午半天旷工，罚款50元〔按5节课计〕，下午半天旷工，罚款40元〔按四节课计〕。果园小学校委会202022年元月16日第二篇：考勤制度补充规定考勤制度补充规定根据公司开展，公司员工人数不断增长，经公司研究决定，采用新的考勤方式——考勤机进行考勤。针对考勤机的使用，现有几点考勤制度补充如下：1、在考勤机里，已每人录入两枚指纹，均可进行打卡，打卡成功后会在考勤机页面上出现你的考勤编号，并伴有“谢谢〞的提示音；如果打卡失败，会出现“请重按手指〞的提示音。打卡之前，请确保手指干净，无污渍、无油渍、无水渍。2、根据公司上下班时间，分为早晚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---两次打卡，早晨打卡时间为8：15之前，下班打卡时间为18：00之后；早晨8：15之后打卡为迟到，下午18：00之前打卡为早退，按照公司制度进行处分。3、各部门每周一上报本周休班表，严格按照休班表进行休班，不允许随意更改。如员工因夜间值班不能休班或根据生产安排加班的，需填写?调休申请表?或?加班申请表?，由部门经理签字之后做调休或加班处理。如无?调休申请表?或?加班申请表?的，按照部门上报的休班表做休班处理。4、员工需要请假的，需提前填写?请假申请表?，由部门经理签字前方为有效；如有因特殊情况不能提前填写?请假申请表?请假的，需进行请假，回公司之后马上销假，并补填写?请假申请表?由部门经理签字之前方为有效。如无?请假申请表?，将按旷工处理。5、员工因外出办事无法及时进行打卡签到的，可进行补签到〔签退〕；需填写?补签到〔签退〕审批单?，由部门经理签字前方为有效；如无?补签到〔签退〕审批单?的，视情况按照迟到、早退或旷工处理；。6、公司将严格按照打卡时间进行考勤，所有的表格如休班表、调休申请表、请假申请表、加班申请表、补签到〔签退〕审批表等必须在2个天之内交到行政部进行备案。7、自2022年7月1日开始，正式使用考勤机进行考勤。山东新巨汽车贸易行政部2022年6月9日第三篇：考勤管理制度补充规定方庄一矿人员和薪酬结构调整的意见在当前煤炭市场严峻形势下，根据焦煤集团经营工作会议要求，压缩非生产性人员的投入，加大人员结构调整。根据我矿实际情况，建议采取以下几个手段进行结构性调整，做到地面高效精干，井下优化配置，使我矿现有人力资源到达最正确合理配置。同时调整薪酬结构，薪酬与效率挂钩，加大对各级管理人员的绩效考核力度，最终确定收入水平。一、人员结构调整具体措施意见〔一〕现在我矿采煤队在册168人，掘一队154人〔不含借用人员〕、开拓队128人，巷修队125人〔不含借用人员〕，合计578人，需要补充170人，...