定期分析研判意识形态领域情况制度1.对学院意识形态领域情况的分析研判，由党总支牵头组织实施。院工会、院团委、院学生会等密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析意识形态领域的突出问题。每季度对师生思想动态、宣传阵地、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点、需注意问题，进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、开展调查研究、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。意识形态报告制度1.学院党总支每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委专题汇报一次意识形态工作。2.党总支委员每学期应把分管领域意识形态工作向党总支会报告1次。3.学院党总支应及时向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。意识形态督查制度1.党总支每学期开展一次意识形态专题督查。2.督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。3.党总支分管领导分别对分管领域意识形态工作督查结果，存在突出问题的人进行约谈。4.将意识形态责任制落实情况纳入学院党建工作实绩考核评价体系进行考核。意识*形态工作定期分析研判制度为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于印发〈党*委（党组）意识*形态工作责任制实施办法〉的通知》（中办发（202x）52号）精神，以及市委、市卫健委相关要求，进一步加强和改进医院意识*形态工作，落实意识*形态工作责任制，切实做好意识*形态分析研判工作，按照意识*形态工作相关规定的要求，结合医院工作实际，制定本制度。一、总体要求全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管意识*形态，以全面从严治党为主线，以中央、省和某市关于加强意识*形态工作系列文件精神为统领，加强理论学习、强化思想教育，充分认识定期分析研判工作的重要性。明确职责分工，落实责任，确保工作落实。加大排查力度，定期组织排查，排查重点工作是否完成，重要任务是否落实。严格落实定期分析研判制度，把研判出来的问题，逐一建立台账,逐一摸清问题情况，逐一找准问题症结，逐一提出解决方案，为医院工作提供坚强的思想保证。二、分析研判的主要内容1.对意识*形态领域情况的分析研判，由院党政办牵头组织实施。相关科室密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2定期分析研判意识*形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、医德医风、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.依规依纪对在公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党*员干部作严肃处理。5.对我院职工思想动态进行分析。重点是职工在思想、工作作风建设方面存在的问题、对当前社会热点难点焦点问题的反映、医院重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。6.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识*形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。7.其他需要分析研判的情况。三、时间安排每年至少开展意识*形态研判2次。四、工作要求1.加强组织领导。院党*委对意识*形态工作负主体责任。具体负责意识*形态领域工作组织协调、督促检查、落实工作。相关科室负责提供意识*形态信息数据，党政办负责动态跟踪研判情况，对报送的意识*形态工作报告提出评估和修改意见，确保意识*形态工作落到实处。2.强化责任，落实任务。要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，采取有力措施，落实好各单位的工作任务，圆满完成我院意识*形态工作。全力维护好医院和谐稳定，为广大职工营造良好的工作环境。3.高质量完成分析研判报告。每年12月份写出本院的分析研判报告，分析研判可采取例会、座谈会、约谈、调查问卷等方式进行。报告要结合实际，对研判中排查出的重点...