xx市机关工作人员作风和效能问责办法（1）第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，加强对机关工作人员的管理和监督，促进机关工作人员依法履职，改进作风，提升效能，根据《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《xx省影响机关工作效能行为责任追究办法》等有关法律和规定，结合本市实际,制定本办法。第二条各级机关工作人员违反法律法规、纪律规定和工作制度，不履行职责、不正确履行职责或履行职责不力，纪律不严，作风不正，导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的，由责任人所在单位或相关职能部门依据本办法实施问责。机关工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第三条本办法的适用范围：（一）党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的工作人员；（二）民主党派和人民团体机关工作人员；（三）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员；（四）行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务的人员；（五）国家机关任命的其他人员。本条款所称工作人员包括在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员。第四条各级党委（党组）是机关作风和效能建设的责任主体，全面负责、统筹协调开展问责工作，确保主动发现问题、主动整改落实、主动问责追责。各级纪检监察机关按照职责，加强对机关工作人员作风和效能问责的监督检查，确保问责到位。第二章问责情形第五条机关工作人员不履行工作职责，有下列情形之一的，应当予以问责：（一）无正当理由，拒不执行上级党委、政府的决策部署，或不完成上级分配的工作任务、不落实上级的工作要求的；（二）对依法依规或职责范围内应该发现的问题没有发现，或发现后不报告、不解决，致使本单位工作出现严重差错的；（三）对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿的；（四）没有履行监督管理职责，致使下属发生违纪违法行为的；（五）对有正当理由和依据应当支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的；（六）不履行工作职责的其他情形。第六条机关工作人员不正确履行工作职责，有下列情形之一的，应当予以问责：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）无法定依据或超越法定职权履行工作职责的；（二）违反规定程序履行工作职责的；（三）超过法定时限或承诺时限履行工作职责的；（四）违反规定乱收费，或者要求管理或服务对象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务的；（五）对管理或服务对象区别对待，搞歧视，或者滥用自由裁量权的；（六）违反权力公开的有关规定，搞暗箱操作的；（七）不正确履行工作职责的其他情形。第七条机关工作人员履行工作职责不力，有下列情形之一的，应当予以问责：（一）在执行党委、政府决策部署，推进重大项目和重点任务，落实上级指示中，政令不畅，执行不力，贻误工作的；（二）对工作不负责任，办事拖拉、效率低下、敷衍塞责，甚至弄虚作假的；（三）对职责范围内的工作监管不力、处置失当的；（四）工作方式简单粗暴，服务态度、服务质量差，群众不满意的；（五）经考核不能胜任岗位工作要求的；（六）履行工作职责不力的其他情形。第八条机关工作人员违反纪律和作风规定，有下列情形之一的，应当予以问责：（一）违反省委“六个严禁”、省机关效能建设“四条禁令”等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有关规定的；（二）不遵守公职人员行为规范的；（三）公务不节俭、搞铺张浪费的；（四）违规参与“酒局”“牌局”的；（五）其他违反纪律作风规定的情形。第三章问责方式及适用第九条问责方式：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）告诫；（四）停职检查；（五）调离岗位；（六）免职;（七）解聘或辞退。以上问责方式可单...