职工文化建设的方法和途径中图分类号：F272.9文献标识：A文章编号：167牛1145(2016)09-000-02摘要职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是造就高素质职工队伍的有效载体，是决定企业兴衰的关键因素。它对促进企业可持续性发展、实现职工体面劳动，以及劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐具有极其重要的作用。扎实推进职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性,把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。关键词职工文化建设建设本领发展规律建设平台建设途径职工文化是弘扬先进文化推动社会主义文化大繁荣的重要内容，是提高职工素质促进企业发展的重要途径。扎实推进职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。加强职工文化建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到增强企业竞争力,是促进企业又好又快发展的重要保障。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。•、把握职工文化发展规律职工文化发展有其自身的客观规律。遵循客观规律建设职工文化，需要把握四条基本原则：一要坚持职工文化的价值观、信条和目标。职工文化的核心价值观是劳动神圣、工人伟大、创造光荣、知识崇高、健康工作、幸福生活、维护权益；职工文化的信条是生命为本、信守道德、体面劳动、尊严生活、建功立业、追求卓越；职工文化建设的目标是提升职工道德、提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工素质、构建和谐劳动关系。这些都是职工文化建设中必须坚守的，它是职工文化建设的正确方向。二要坚持以职工为本、满足职工文化需求。三要坚持与企业文化建设相适应。四要坚持长期不懈做好创建创新工作。二、提高职工文化建设本领当前，职工文化建设存在着一些令人失信的因素。一是企业普遍重视企业文化建设，轻视职工文化建设。二是发展不平衡。职工文化建设在大中型企业、中小型企业，非公企业的发展是好、中、差。三是职工文化活动少，缺乏创新，不能满足职工需求。四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。各地开展的职工文化活动在本市、本省乃至全国有一定影响力，已经形成特色和品牌的不多。在这样的背景下，要保持职工文化的自主性，更需要培养高度的职工文化自信和高强的职工文化建设本领。因此，一要引导职工不断增强民族自尊心、自信心、自豪感，增强文化自觉、文化自信，保持与时俱进、开拓创新的精神状态，为实现中华民族伟大复兴而努力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奋斗。二要让职工文化融入职工身心。三要把职工文化纳入企业文化战略总体规划中。此外，还要鼓励反映职工生产生活、弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的文艺作品创作，引导文化工作者更多更好地创作、生产，传播积极、健康、向上，展现时代风采、反映职工精神面貌、为职工群众喜闻乐见的优秀文化产品。三、搭建职工文化建设平台正确的职工文化建设思路和坚实的职工文化建设基础是职工文化建设成败的关键。为此，要精心搭建好“四个平台”：一要以加强职工文化思想道德建设为基本点，着力搭建好职工价值观念传播的讲台。职工文化建设的根本任务是按照社会主义先进文化建设的要求，提炼出符合职工切身利益，符合职工合理诉求、符合人情人性人心、有社会现实基础，企业和职工共同认可的核心价值观，并通过教育、宣讲、培训等方式向职工灌输，让其融进职工的血液，成为职工特别是青年职工的共同信念和自觉行动。所以，当务之急是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---尽快建设好...