六安市临床重点学科建设项目建设标准与验收评分细则:本站原创点击数:553更新时间:2010-12-2序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件101发展环境（2）医院专科建设发展规划1查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分医院有扶持专科建设的政策或措施1查有关资料政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不得分2专科规模（2）独立单元，科室布局合理1现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准，科室标识规范、清楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分床位数1具有独立的护理单元、20张床的独立病区20张床，得0.5分，每增加5张床加0.1分3支撑条件（2）相关科室能够满足专科发展需要1查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，得满分；不能满足，酌情减分医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性1现场检查医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分4科室管理（4）科室有详细的发展规划及具体实施计划1查看资料科室规划现实合理，得满分；不达标，酌情扣分依法执业，落实医疗核心制度1查看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标,酌情扣分遵守诊疗技术操作规范1查看资料制定标准操作规程，执行到位，得满分；无操作规范不得分，不达标,酌情扣分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---科室有质量管理方案和有风险防范预案，并组织落实1查看资料质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分；不达标,酌情扣分二医疗技术队伍205学科带头人（7）学术地位1查有关资料同时具有以下条件：副高专业技术职称、市级学术委员会副主任委员以上、市级期刊编委以上，得满分；不达标,酌情扣分临床能力：主持科内专科查房每年不少于30次，应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次5查有关资料熟练掌握本专科特色技术，主持开展新技术新业务1项以上，年应邀在市级以上学术会议上做临床学术报告1次以上、主持科内专科查房每年30次以上，应邀参加下级医院疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得满分，不达标，酌情扣分教学科研水平1培养指导本科生理论学习和临床实习，承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利同时具有以下条件：为本科生、进修实习人员开展专科讲座或授理论课，承担在研市级课题1项以上，CN收录论著2篇，两年内获得市级科研成果三等奖1项以上，得满分；不达标，酌情扣分6学科骨干（6）数量1查有关资料，要有2个以上骨干能够满足专科临床技术可持续发展的需要，得满分；不达标酌情扣分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学术地位1查有关资料任县区级委员以上职务，具有较高知名度临床能力3从事临床工作（出门诊、查房、病历讨论、手术等）情况；主持开展新技术新业务情况；查有关诊疗记录，应邀做临床报告次数、被邀请参加院外会诊次数从事临床医疗工作，全年累计32-33周，其中门急诊9周，病房23周。工作量无法达到的每差一项减0.5分，查房、病历讨论、手术等情况能体现较高临床医疗技术水平，得满分；不达标，酌情扣分教学科研水平1查有关资料承担临床教学和带教任务，承担县级以上课题，三年内获得科研成果，CN收录论著1篇，得满分；不达标，酌情扣分7医师队伍（3）年龄结构1查档案资料老中青层次分明，结构合理，得满分；不达标，酌情扣分学历结构1查学位证书原件，本科学历人员比例不低于80％（其中三级医院不得低于90%）本科学历人员比例≥80％，得满分；不达标，酌情扣分职称结构1查职称证书，高级、中级、初级人员占医师总数比例为2∶4∶4各级人员比例可上下浮动5%范围，酌情打分8护理队伍（2）护士长能力1查有关资料护士长为主管护师，业务水平高，管理能力强，符合科室工作要求，得满分；不达标，酌情扣分护理专科业务培训及能力1查有关资料经常性开展业务培训，整体护理业务能力强，得满分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不达标，酌情扣分...