县信访工作方法第一章总那么第一条为进一步提高信访工作效率，维护信访活动的正常秩序和社会稳定，保护信访人的合法权益，根据?信访条例?的规定，结合博野实际，制定本方法。第二条信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原那么。县信访工作领导小组对全县信访工作负总责，各乡镇各部门主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导“一岗双责〞。第三条信访部门职责：〔一〕受理、交办、转送信访人提出的信访事项；〔二〕承办上级和本级县委、县政府交由处理的信访事项；〔三〕协调处理重要信访事项；〔四〕催促检查信访事项的处理；〔五〕研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向县委、县政府提出完善政策和改良工作的建议；〔六〕对各乡镇、各部门的信访工作进行指导。第四条各级各部门坚持科学、民主决策和依法行政，严格、公正、文明接访，及时排查化解信访苗头隐患。第五条对信访工作中的失职、渎职行为，依照有关法律、法规和本方法，追究有关人员的责任。第二章信访苗头排查第六条加强信访苗头排查网络建设。将乡〔镇〕包村干部、村两委成员、县直群众工作站队员全部纳入信访信息员管理，负责信访苗头隐患的经常性排查，第七条各乡镇、县直各部门每月15日、30日向县信访局上报信访苗头隐患排查情况专报，县信访局汇总后呈报有关县领导。第八条各乡镇、县直各部门每月召开一次分析例会，研究决定复杂疑难信访苗头隐患的调处方案和稳控措施。分析例会要形成会议纪要，并报送县信访局。第三章信访接待工作第九条每周二为县级领导接待日。县级党政领导轮流到县信访局接待群众来访，由县信访局统一安排并提前通知。县级领导要确保信访接待日到岗接待，如遇特殊情况，可与其他领导进行调换，同时通知信访局。第十条信访局负责做好县级党政领导信访接待日的各项工作，维持好现场秩序，及时通知涉访的单位和群众工作站人员到场，对信访人反映问题和接访领导意见认真记录，整理汇总，予以交办。第十一条各乡镇、县直各部门每个工作日明确一名领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部负责接待群众来访，做好接访记录备查。情况复杂、不能立即解决的问题，由单位主要领导按工作分工落实责任人，限期解决。第十二条信访人员到县委、县政府或市以上越级上访，有关责任单位接到县两办或县信访局通知后，立即赶到指定地点，将信访人员劝返接回。不按要求到位接访的，县“两办〞和信访局要记录在案，定期通报批评，因行动缓慢，造成严重影响的，要追究责任单位主要领导的责任。第十三条发生信访人员围堵国家机关，拦截公务车辆，阻塞交通，举打标语口号，散发宣传品，冲击会场，损害接待场所公私财物，影响党政机关工作秩序，纠缠、侮辱、殴打、威胁各级领导和接待人员，携带危险品、爆炸品以及管制器械进入接待场所等情况时，经过接访机关劝阻无效的，由公安机关依法处理。第十四条对非法上访、带头组织煽动闹事、成心挑起事端人员，由公安部门依法处置，并及时在媒体公布；对参与、组织、幕后指挥集体越级上访的党员干部，由监察机关依照党纪政纪予以严肃处理。第十五条下班时间和节假日的上访，由两办负责报带班县级领导，由带班县级领导主持按程序处置。第四章信访事项处置第十六条对所有排查出的信访苗头隐患，由县信访局统一汇总梳理，逐件落实“四明确〞责任制。需县级领导分包的信访案件，报县信访工作领导小组研究，经县委主要领导审阅后，确定包案领导及责任单位。第十七条县级领导分包信访案件的根本原那么是按工作分工和分包联系乡镇确定，当同一乡镇出现多个需县级领导分包的信访案件时，根据信访事项的难易程度，按职务排位由高到低的顺序依次分包。第十八条全面推行“信访代理〞工作制度。乡镇、县直部门选配1－3名专职信访代理员，村〔社区〕、企事业单位按照人口规模选配1－3名专职信访代理员。群众反映的信访请求和信访事项，但凡能代理的，均由本辖区信访代理员按照有关规定和程序逐级代理，主管部门对信访代理员代理的信访事项要优先受...