（试行）四川省医疗机构工作人员收受“红包”、冋扣责任追究办法（试行）四川省卫生厅第一条为加强医德医风建设，保证我省医疗机构工作人员廉洁行医，维护人民群众的合法权益，根据《小华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、卫生部《医务人员医徳规范及实施办法》和《严禁向患者收取“红包”的通知》等规定，制定本办法。第二条本办法适用于四川省各级各类医疗机构工作人员。第三条本办法所称的“红包”，是指与履行职务有关，通过赠予方式给了或获得的现金和倍用卡、购物卡等有价证券或其它形式的不正当利益。本办法所称的冋扣，是指医疗器械、设备、一卫生耗材（检验试剂、卫生材料等）和药品生产、经营企业及其代理人在购销活动中给予医疗机构工作人员的现金和信川卡、购物卡等有价证券，以及以支付旅游费用等形式给孑的经济利益。第四条医疗机构应当以在门诊人厅等显著位置设立宣传牌等方式，中明禁止其工作人员收受“红包”、冋扣的规定，劝告病人及其亲属不要送“红包”；告诫有关厂商经销人员不得通过不正当手段向医疗机构工作人员推销其产品，不得给医疗机构T作人员送冋扣。第五条医疗机构工作人员在诊疗和医药购销等活动中，不准以任何名义收受下列单位或个人给予的“红包”、冋扣。（一）医疗服务对象及具家属；（二）药品、医疗器械、设备、卫生耗材等生产、经营企业及英代理人；（三）具他与执业活动有关的单位和个人。对无法拒收的“红包”、冋扣，应在24小时内上交木单位指定的受理部门。第六条医疗机构工作人员收受“红包”、冋扣，在24小时内不上交或不如实上交的，按以下规定处理：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四川省医疗机构工作人员收受“红包”扣责任追究办法（一）根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政警告或考记过处分；1000元（含木数，下同）以上不满2000元的，给子行政记大过或者降级处分；2000元以上不满5000元的，给予行政降级或者撤职处分；5000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次收受“红包”、冋扣，未经处理的，按累计金额论处。（二）按照收受“红包”、冋扌II数额的2倍扌||发奖金或补贴。（三）医护人员收受"红包”、冋扣的，由所在地卫生行政部门责令新停12个月执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。（四）涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第七条医疗机构工作人员的父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成员利用该工作人员职权或职务上的影响，收受与其履行职务有关的单位或个人赠送的“红包”、冋扣的，追究该工作人员的责任，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予行政警告、记过或者记人过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。杳实木人知道的，依照木办法第六条的规定处理。医疗机构T作人员指定他人收受“红包”、冋扣的，依照第六条规定从重或者加重处分。第八条实习生、进修生收受“红包”、冋扌II的，除责令其如数退还非法所得外，取消实习、进修资格，并通报具所在单位作岀相应处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。临时聘用人员收受“红包”、冋扣的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞iSo涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第九条医疗机构内部所属科室及工作人员收受“红包”、冋扣的，追究肓接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。数额不满5000元的，给予行政警告、记过或记人过处分；数额在5000元以上的，给予行政降级或撤职处分。将“红包”、冋扌II集体私分的，根据个人所得数额和所起的作用，依照木办法第六条的规定处理。第十条医疗机构对收受“红包”、冋扣的行为予以袒护包庇或不认真杳处的，予以通报，取消该医疗机构当年评比先进的资格，収消该单位主要领导、分管领导当年评比先进和职务、职称晋升的资格，并根据令关法律法规的规定，追究有关行为人的责任。第十-•条医疗机构工作人员利用职务之便，向患者推销、代销卫生材料、器械、药品、保健品，美容化妆品等，要求或介绍患者到其指定医院就诊、药店购药，从中提取费用的，以收取“红包”、冋扣论处。部...