局总承包公司中建*安全生产奖惩办法1.总则《建设工程安全生产管理条例》和“安全第一，1.1、为了认真贯彻落实《安全生产法》预防为主”的安全生产方针，强化公司安全生产管理工作，提高公司的安全生产管理水平，特制定本办法。*本办法适用于中建局总承包公司范围内所有项目。1.22.一般规定2.1安全生产奖励资金，按规定的支出渠道支付。项目经理是项目安全生产第一责任人，分管经理是直接责任人，实行同奖同罚。分2.2管经理的奖罚标准按经理的80％执行。2.3公司在项目开工前在《项目目标责任书》明确项目的安全生产责任目标，其内容主要包括安全生产目标和创建省、市安全文明工地指标以及其它的安全工作要求。2.4对完成指标的项目进行奖励，对未完成指标的项目进行处罚。2.5对在公司组织的安全检查中安全管理规范的项目，给予表彰和奖励，奖金由公司支出；对较差的项目立即采取书面检查、通报批评、停工整顿、罚款以及撤销相关责任人的职务等处罚。2.6公司工程技术部建立项目经理安全工作档案，对受到国家、省、市安全生产表彰工地的项目经理，优先推荐为各级先进；对发生因工死亡、重伤以及设备、火灾、中毒事故等，在各级安全检查中被评为不合格现场，现场安全管理混乱或安全隐患较多的项目取消项目经理评先资格，并根据情节轻重给予书面检讨、通报批评、停工整顿、罚款、降低或取消项目经理资质以及撤销项目经理职务等处罚。3.奖励3.1对获省、直辖市、地市级安全文明工地的项目，按工程规模大小给予奖励。获省、直辖市级安全文明工地按建筑面积每平方米0.3元奖励；获国家计划单列市级安全文明工地按建筑面积每平方米0.2元奖励；获地、市级安全文明工地按建筑面积每平方米0.15元。其0.1元奖励；获安全文明样板工地的项目在上述奖励标准的基础上每平方米增加．％，其余的由项目经理分配。中项目经理奖励25奖金按其中最高标准计算，3.2同一工程获得两项以上安全文明工地称号，不重复计奖。比照省级安全文明3.3在建设部组织的全国安全大检查中荣获国家建筑安全奖的项目，工地的奖励标准执行。“安康“安全生产月”、3.4在公司组织的“安全生产无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、杯”竞赛等安全活动中取得优胜的项目和个人，由公司给予荣誉奖和一定的物质奖励。3.5发现重大安全隐患和险情，及时报告并采取一定措施避免重大伤亡事故发生的有功人员，给予800-1000元的奖励。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.5文明施工有关奖励在工程竣工验收合格后兑现。4.惩罚4.1发生四级以上重大安全事故的项目，由公司视事故性质给予相应的经济处罚与行政处分。公司工程技术部将事故记录记入项目经理安全工作档案，根据记录情况视情节轻重给予吊销或降低项目经理资质、撤销项目经理职务等处罚。4.2对发生的伤亡事故隐瞒不报、虚报或拖延报告；发生伤亡事故时不积极进行抢救的；在事故调查中，伪造或破坏现场，毁灭证据，弄虚作假的；事故后不吸取教训，致使同类事故重复发生的有关责任人予以从重处罚。4.3凡在国家、省、市组织的安全检查中，被评为不合格或被通报的项目，除全公司通报批评外，并给予5000-20000元罚款，其中对项目经理罚款20％。凡造成不良后果的撤销项目经理职务，故意隐瞒的加倍处罚。4.4施工现场管理人员不认真履行安全职责，违章指挥或对所管区域内的违章行为不管不问的，由项目经理部进行批评教育，并给予100-1000元罚款；屡教不改的给予记过以上行政处分；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法部门追究法律责任。4.5施工现场工人违反安全生产规章制度或操作规程的，由项目经理部即时进行批评教育并阻止违章操作行为，并给予罚款。4.5.1新进场分包单位人员未进行《安全资格上岗证》培训就上岗的，对分包单位按50元/人处罚。人。/元20处罚,施工人员未佩戴《安全资格上岗证》作业4.5.2处罚50元/人。4.5.3非特种作业人员从事特种作业操作,20元/人。4.5.4特种作业人员未持操作证上岗,处罚50人。元/4.5.5施工现场不戴安全帽，处罚人。元/4.5.6戴安全帽不系下颏带,处罚20/人。处罚4.5.7进施工现场打赤脚，穿拖鞋,50元/人。4.5.8酒后进...