太行山分局民警考核方法为了进一步加强森林公安队伍的管理，从严治警，严格执法，依法行政，遵纪守法，强化职责，广泛调动全体民警工作的积极性、主动性，同时也为了奖勤罚懒，促进我局各项森林公安工作顺利开展，特制定本方法。本方法实行百分制考核。一、一票否决1、有严重的违法违纪行为的，且被有关部门查处或通报的。2、不服从命令、听从指挥的，造成严重后果的或者情节恶劣的。3、被公安分局或者上级有关部门通报批评二次以上的。二、思想政治工作体系〔2022分〕1、认真学习贯彻上级有关文件精神，经常性地参加有关部门组织的理论学习和业务知识学习，真正做到“三懂〞“四会〞等，平时有记录记5分。每缺一次扣1分。文秘工作不标准管理的每有一项扣1分，扣完为止。2、受到局级、省局级、省级和部级表彰的，每次加5分。3、受到单位或个人表扬、感谢的〔包括。镜框、锦旗、感谢信〕每次加1分。4、认真参加驻地林场组织的党员、干部理论学习〔每月不少于4次〕，并有学习笔记记5分，每缺一次扣1分，扣完为止。5、为?太行山?每投稿一篇，并被采纳加1分。6、为?太行森林公安信息?投稿一篇加0.5分，每采纳一篇加1分。7、向报刊、杂志等投搞并被采纳每一篇加5分。三、法制工作体系〔28分〕1、程序合法〔12分〕〔1〕民警所办的案件符合法定权限记2分，不符合法定权限的，本项不得分。〔2〕民警所办的案件适用法律、法规、规章正确记2分，适用法律、法规、规章错误的，本项不得分。〔3〕民警所办的案件符合法定程序记2分，有一处不符合法定程序的扣1分，扣完为止。〔4〕无复议案、诉讼案或经过复议、诉讼维持原裁决的记2分，被上级复议，改变原裁决或败诉的案件此项不得分。〔5〕民警所办的案件，必须由法制员进行审核记2分，否那么本项不得分。〔6〕办理的案件，经单位负责人审批记2分，不经审批的本项不得分。2、依法办案〔6分〕〔1〕民警所办的案件事实清楚，证据确凿得3分，事实不清扣1分，证据缺乏扣1分，扣完为止。〔2〕民警所办的案件行政处分适当得3分，处分显失公正的一次扣1分，扣完为止，超过自由裁量权限的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本项不得分。〔3〕因个人工作失误而造成案件不能查处的每发现一起扣5分。3、案卷质量〔2022分〕〔1〕民警所办的案件卷内材料健全记3分，每缺1份扣1分，扣完为止。〔2〕民警所办的案件行政处分文书的使用、填写标准的记4分，每有一处错误或不标准的扣1分，扣完为止。〔3〕证据类文书的制作符合有关规定记3分，每有一处错误、遗漏的扣1分。〔4〕每月必须按时上报案件，迟报的扣2分。四、日常工作〔60分〕1、出勤〔2022分〕严格执行请销假制度，得5分，没有履行请销假制度的扣所长、请假人各5分。〔1〕民警每月出勤天数不少于22天记5分。超过25天加1分。〔2〕民警无故旷工一天扣5分。2、组织纪律〔26分〕〔1〕无监守自盗、里勾外联记5分，每发生一次此项不得分。〔2〕民警无敲诈勒索，无收受贿赂的记5分，每发现一次此项不得分〔3〕民警严格遵守“五条禁令〞的规定记2022分，违反“五条禁令〞且情节轻微的除给予纪律处分外，每违反一次扣2022分，情节严重或造成严重后果的，按照“五条禁令〞的规定给予相应的处分。〔4〕值班期间无缺岗、漏岗记2分，每有一次扣1分，扣完为止。〔5〕文明办案记4分，每有一次刑讯逼供等行为本项不得分。3、上级或领导交办〔9分〕〔1〕按时完成上级机关或领导交办的各项工作得4分，领导交办工作不执行，每有一次扣2分，每延迟一次扣1分。〔2〕健全学习、会议、管理、考核等制度，每缺一项扣1分。外勤民警按时完成各项任务的记5分，每有一项任务未完成扣1分，扣完为止。内勤在规定时间内准时上报应上报的各类文字材料等记5分，每迟报、漏报一次扣2分。分局、所领导在工作中有失误扣1分，无失误记5分；各科室按时完成各项任务记5分，每误一次扣1分，迟报一次扣1分。4、“三情〞和“三基〞建设〔15分〕〔1〕能熟练掌握本责任区的情况，并做到对答如流得5分，每有一个责任区情况不能熟练掌握的扣0.5分，扣完为止。〔2〕经常性地深入责任区调查“三情〞情况...