市政集团工会员工帮扶关爱实施办法上海城建市政集团公司工会职工帮扶关爱实施办法1.总则1.1为了充分发挥工会服务职能,维护好职工合法权益,为构建和谐企业创造良好的氛围,根据上海市总工会下发的《关于进一步深化上海工会帮困送温暖工作的实施意见》和城建集团工会下发的《职工帮扶关爱实施办法》的工作要求,特制定以下办法。1.2从发挥公司工会现有帮困资源的最大效能出发，结合保基本、全覆盖、多层次、可持续的工作要求，最大限度帮助好每一个困难职工，促进帮困送温暖工作经常化、规范化、制度化，建立上下联动、分级帮扶的工作机制，充分体现"一级关爱一级'、"量力而行'和"共享'的原则。1.3本办法适用的帮扶对象1.31家庭人均收入低于当年度本市城镇居民最低生活保障线（2022年本市城镇居民最低生活保障标准为每人每月640元），经过政府救助后家庭生活仍然困难的职工1.32家庭人均收入虽略高于本市城镇居民最低生活保障线，但由于本人或配偶患重大疾病、子女上学等原因，使生活发生暂时困难的职工。1.33因本人或配偶大病造成的暂时家庭生活特别困难的职工。1.34因灾害或重大意外事故造成的职工家庭生活特别困难的。1.35因本人患重大疾病、子女求学等原因导致家庭生活困难的单亲家庭职工、残疾职工等特殊困难职工1.36长期驻市外工作且家庭发生突发事故的职工1.4本办法适用的关爱对象1.41公司全体职工1.5帮扶关爱职能部门和资金来源---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---帮扶关爱工作由公司工会和各基层工会负责落实和实施.帮扶资金、关爱资金由各基层单位列支。2.帮扶管理2.1帮扶原则公司帮扶工作按照"一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮'的原则，力争做到低保困难职工定期帮扶全面化、大病重病以及特殊群体困难职工重点帮扶常态化，突发困难职工用临时帮扶多元化。2.2帮扶方式及标准2.21定期助困助医帮扶帮扶对象:家庭人均收入低于当年度本市城镇居民最低生活保障线;因本人或直系家属大病、重病造成家庭负担重、支付医疗费困难的职工；因本人或直系家属患慢性疾病、子女上学等原因，不能维持家庭基本生活的"低保'边缘职工；因本人患病、子女求学等原因导致家庭生活困难的单亲家庭职工、残疾职工。大病重病范围：上海市职工保障互助会执行的大病互助保障计划确定的病种，民政局执行的医疗救助政策规定的病种以及严重障碍性贫血、严重类风湿关节炎、严重糖尿病等。上述困难对象由公司工会上报集团工会，经集团工会审定批准后，列入集团工会定期助困助医帮困网络，由集团工会救急济难基金会在每年的1月、4月和9月分别给予700-1000元的帮扶金。如上述困难对象未被集团工会列为帮扶对象，则由公司二级工会进行临时性帮扶。2.22定期助学帮扶帮扶对象:因患病、待岗、单亲等原因造成家庭生活困难且子女求学的职工。上述困难对象由公司工会上报集团工会，经集团工会审定批准后，列入集团工会定期助困助医帮困网络，由集团工会救急济难基金会在每年的春季和秋季根据就读的年级分别给予小学400元；初中500元；中专及高中800元；大专及本科1000元的助学帮扶金。如上述困难对象未被集团工会列为帮扶对象，则由公司二级工会进行助学帮扶。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.23一次性助医帮扶帮扶对象:本人或配偶患大病、重病需一次性支付大额医疗费且自负标准超过一万元。造成生活困难的职工。上述困难对象由公司工会上报集团工会，经集团工会审定批准后，由集团工会救急济难基金会给予一次性医疗帮扶。或由公司二级工会进行助医帮困。2.24一次性助学帮扶帮扶对象:符合市总工会、集团工会和公司帮扶条件，且帮扶信息档案己建立，其子女当年考取大学（大专）的职工。上述困难对象由公司工会上报集团工会，经集团工会审定批准后，由集团工会救急济难基金会给予大学1500元；大专1000元的一次性助学帮扶金。2.25一次性助难帮扶帮扶对象：家庭遭遇突发性事故或灾难，造成严重经济损失的职工。上述对象由公司工会上报集团工会，经集团工会审定批准后，由集团工会救急济难基金会视受灾受难程度一次...