福建省职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为充分发挥职业技能竞赛在技能人才评价、选拔、激励方面的引领示范作用，完善高技能人才选拔机制，进一步加强我省各类职业技能竞赛统筹管理，规范职业技能竞赛活动，推动高技能人才队伍发展壮大，根据《中华人民共和国劳动法》及《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）等文件精神，结合我省实际情况，制定本办法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条职业技能竞赛（以下称竞赛）活动是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的群众性活动。第三条举办竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能评价、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合。竞赛计划、竞赛技术文件、竞赛选手情况（名单、工作单位等）、竞赛结果等应当通过政务网站等形式向社会公开。竞赛过程及竞赛结果可邀请公证部门进行公证。第四条举办竞赛活动，应当本着勤俭节约的原则进行，根据相关规定采取主办单位出资、社会赞助等多种方式筹措资金，竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条本办法适用于省级一类、二类竞赛活动及其管理。各设区市可参照本办法另行制定市级竞赛管理办法。省级一类竞赛为省人社厅组织或会同省级以上有关部门、有关设区市人民政府共同组织的跨行业的竞赛，可冠以“福建省（全省）×××职业技能竞赛（大赛）”等名称。省级二类竞赛为省级单一行业组织的竞赛，可冠以“福建省（全省）×××行业（系统）×××职业技能竞赛（大赛）”等名称。对接国赛省级选拔赛赛事名称可冠以“国赛名称+福建选拔赛”等。第二章组织机构第六条省人社厅作为全省竞赛的综合管理部门，牵头成立领导小组，下设福建省职业技能竞赛管理办公室（设在福建省职业技能鉴定指导中心）负责竞赛日常工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条竞赛实行牵头主办单位负责制，对竞赛全过程履行主体责任。联合举办的，应明确各主办单位和承办单位及各自职责。竞赛牵头主办单位的主要职责是：（一）制定竞赛实施方案和技术规则，确定承办单位并指导落实有关事项；（二）负责竞赛整体安排和组织管理；（三）组织相关单位参赛，审核参赛选手资格；（四）负责竞赛事项的协调联络；（五）负责竞赛经费筹集、管理。第八条竞赛组织委员会举办具体竞赛活动应成立由主办单位和牵头承办单位负责人参加的临时性组织机构竞赛组织委员会（以下称组委会），全面负责每场---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---竞赛的组织领导工作，组委会下设组委会办公室具体负责每场竞赛的实施工作。组委会办公室应成立专门监督仲裁工作组和技术工作组。（一）监督仲裁工作组负责督促竞赛规范实施，监督裁判人员执裁工作等，受理申诉并进行仲裁。（二）技术工作组负责竞赛的技术工作。主要包括制订竞赛规则、评分标准及竞赛技术性文件；对竞赛各环节技术工作提出规范要求；负责竞赛裁判员培训、说明会组织、竞赛成绩分析、赛事技术点评、赛事成果转化以及竞赛组委会安排的竞赛仲裁工作等。为保证竞赛命题的公正性和保密性，技术工作组下设命题组，负责竞赛命题工作。第九条竞赛执委会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---竞赛牵头承办单位应成立竞赛执委会，负责竞赛具体赛务的组织实施。设立相应工作组，负责落实竞赛赛务具体组织、技术实施、开（闭）幕式活动准备工作、交通食宿服务、健康安全服务保障等，并负责提供竞赛场地、设备等物质条件以及其他必要的后勤服务。组织编制《赛务手册》，并为参赛选手购买参赛期间人身意外伤害保险。竞赛执委会在竞赛技术工作组的指导下，实施竞赛技术保障。第三章备案立项第十条竞赛活动实行申报、备案、发布制度。举办省级竞...