贵州威宁经济开发区农民工权益保障办法第一章总则第一条为了加强对农民工的公共服务，保护农民工的合法权益，促进经济发展与社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合本区实际，制定本办法。第二条本办法所称农民工，是指在经济开发区务工和在企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条劳动和社会保障、建设、公安、财政、安全生产监督管理等部门，按照各自职责共同做好农民工的服务、管理和权益维护工作。农民工认为其合法权益受到侵害的，有权向前款所列部门投诉，相关部门应当及时处理，不得拖延、推诿。不属于本部门职责范围的，应当告知农民工具体受理部门。第四条任何单位和个人不得侵犯农民工的人身自由、人格尊严和劳动权益，不得制定和组织实施任何针对农民工的歧视性规定、措施以及不合理限制。第二章就业服务第五条劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）和有关行政主管部门应当为农民工提供及时准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确的信息服务；做好劳务输出的组织协调工作，提高劳务输出的组织化程度。第六条公共就业服务机构应当为农民工免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务。第七条安全生产监督管理有关行政主管部门依法做好农民工生产安全防治工作。第三章工资、保险权益保护第八条用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。除实行小时、日、周工资制的用人单位外，其他用人单位应当每月向农民工支付当月工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给农民工本人，并同时提供工资清单。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。第九条建立农民工工资保证金制度和工资支付重点监控制度。农民工工资保证金制度由劳动保障行政部门会同财政、建设等有关部门具体规定并组织实施。在建设领域和农民工集中的用人单位对其工资支付情况实施重点监控。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不落实的，有关部门不予核发施工许可证，不予批准开工报告。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条用人单位和与其形成劳动关系的农民工应当依法参加当地企业职工各项社会保险，并按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织所在地社会保险的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一条用人单位应当及时为本单位所有农民工办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。建设工程施工企业、从事道路运输、高处悬挂作业、危险化学品生产、烟花爆竹和民用爆破器材生产的用人单位，在参加工伤保险的基础上，可以为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。安全生产监督管理、建设等部门应当将用人单位参加工伤保险和农民工经安全生产教育、培训合格作为发放《安全生产许可证》的必备条件。对未参加工伤保险、参加保险后又中断缴纳或者少缴纳保险费的用人单位，不予核发《安全生产许可证》。第十二条用人单位应当为所招用的农民工办理城镇职工基本医疗保险。参加统账结合基本医疗保险的，医疗保险费由用人单位和个人按规定分别缴纳。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十三条农民工因工作原因受到伤害或者患职业病的，用人单位应当采取措施使受伤的农民工得到及时救治，并按照规定向劳动保障行政部门申请工伤认定。第十四条用人单位应当为所招用的农民工办理养老保险。农民工退休后，依法享受养老保险待遇。第四章其他权益保护第十五条用人单位应当遵守法律、法规和本办法的规定，建立和完善相关规章制度，保障农民工享有各项合法权益。第十六条用人单位依法享有自主使用农民工的权利，任何单位不得干预。用人单位使用农民工，不得违反规定向农民工收取或者变相收取保证金、抵押金及其他不合理费用，不得扣押农民工个人证件。用人单位应当如实采集、登记与其形成劳动关系...