兴工发〔2012〕28号关于印发《工会财务互助组管理暂行办法》的通知各系统、乡镇工会，开发区工会：为进一步加强基层工会财务管理，提高基层工会财务会计规范化管理水平，收好、管好、用好工会经费，经市总工会研究决定，在系统、乡镇、开发区工会中成立工会财务互助组，现将《工会财务互助组管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。附件：1.工会财务互助组竞赛评分表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.工会财务互助组成员表，请于5月4日前报市总财务部兴化市总工会2012年4月28日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：工会财务管理办法通知抄送：泰州市总工会兴化市总工会2012年4月28日印发（共印60份）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工会财务互助组管理暂行办法为进一步加强工会财务管理，充分发挥财务互助组在基层工会财务建设中的作用，特制定本办法如下：一、互助组组成1.工会财务互助组是基层工会进行财务互助活动的组织，是上级工会做好财务工作的桥梁和助手。互助组在系统工会和上级工会的领导下开展工作。2.每个互助组设组长一名，由各系统、乡镇、开发区工会与市总工会财务部协商后确定；互助组所属各基层工会财会人员为互助组成员。3.互助组组长须持有会计从业资格证书，热爱工会财会工作，乐于奉献，有一定的组织、表达和协调能力。二、互助组工作职责协助市总财务部、系统、乡镇、开发区工会做好所属基层工会的经费收缴与财务管理工作。1.围绕提升经费收、管、用的整体水平，组织本组基层工会财会人员开展活动，一年不少于三次，每次活动要做好签到及活动内容记录。2.组织本组基层工会财会人员参加市总---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财务检查和“四有五好”财务竞赛。3.收集上报本组基层工会的年度资产负债表、预算表、决算表，并汇总基层上报的决算表。4.协助督促新建会单位的开户建账，指导规范本组财务核算等会计基础工作。5.协助上级工会做好本级基层工会欠解经费的催缴工作。6．向基层工会财务人员宣传、贯彻有关财务方面的方针、政策；反映基层工会在经费收、管、用方面的意见和建议。7.组织《中国工会财会》、《中国劳福事业》的征订，并组织学习、交流、投稿。三、互助组考核1．内容及分值(100分)(1)基层工会开户建账10分，建账率达不到100％按比例得分；(2)开展财务活动12分，活动一次4分；(3)所属基层工会都能参加“四有五好”财务竞赛12分，参查率达不到100％按比例得分；(4)行政方按全部职工工资总额拨缴基层工会留成经费（60%部分）12分，达不到100%按比例得分。(5)基层工会能按时上缴经费20分，达不到100％按比例得分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(6)收集、汇总上报各种报表11分，按报表考核分值的10%折算；(7)《中国工会财会》征订率100%得8分，《中国劳福事业》按要求征订2分。(8)对本组工会会计进行业务辅导8分；(9)按时完成上级工会和系统工会布置的其他财务工作任务5分。附加分：(1)本组财务人员撰写财会论文加2分/篇，在上级刊物上发表再加5分/篇；(2)经费拨解、财务管理有创新加5分。2.时间及程序对互助组每年考核评比一次，于次年4-5月份进行，由互助组组长对照“工会财务互助组竞赛评分表”自查打分(附件1)，附活动记录复印件经系统、乡镇、开发区工会主任签字后报市总财务部，由财务部进行考核评比。评比分优秀、合格、不合格三个等次。四、互助组活动经费及奖惩1.各互助组应将当年的工作计划于年初报系统、乡镇、开发区工会。2.市总工会对互助组活动经费进行补贴。标准是：按本组独立核算基层工会数，获竞赛优秀奖的财务互助组，每年每单位80元；获竞赛合格奖的财务互助组，每年每---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位50元；最低为200元，不合格互助组不补。补助经费用于互助组开展活动，由市总拨给系统、乡镇、开发区工会，各互助组凭正规发票在系统、乡镇、开...