XX年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法中共xx县纪委xx县监察局关于二oo六年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法县级各部门纪委、纪检组（监察室）：为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪检、监察机关的任务，充分发挥纪检、监察职能作用，为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务，根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神，特制定二六年部门纪委、纪检组年度目标管理内容及考核办法。一、目标管理内容案检查工作1、主动收集、初核违纪线索，认真填写、报送《违纪违法线索月报表》，每月20日前报送一次，此项基准分为6分，缺一次扣0.分。按要求报送有价值的违纪违法线索，此项基准分为3分，未完成计划数的按比例扣分，超计划一条加0.分，报送大要案（正副科级干部及1万元以上经济案）线索，查证属实且受纪律处分的，每另加2分。2、按时按要求完成上级纪检监察机关交办、督办要结果的违纪问题的调查处理。此项基准分为2分，未完成的一扣1分，未按时、按要求办理的一扣1分。3、每季度20日前报送一篇与案检查有关的信息、新闻、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查案经验材料或典型案例分析、调研，此项基准分2分，少一次扣0.分，在市级以上刊物发表的，分别按市、省、中央级加1分、2分、3分。4、加大案查处力度，积极查处本级职责范围内的各类违纪案，主动配合上级案调查工作的开展，此项基准分分。每查办一案加2.分，每协办一加0.分，配合案检查不积极主动的每次扣0.分。有案不查、压案不报一次扣3分。党风廉政建设和调研工作1、协助同级党、政落实党风廉政建设责任制，做到层层责任明确，措施具体，工作落实，成效明显记6分。未制定党风廉政建设和反腐败工作责任制扣1分，未明确班子成员责任扣0.分，年初无安排文扣0.分，无明确考核目标扣0.分。2、协助同级党、政组织开展领导干部廉洁自律自查自纠、纠正不正之风和加强党风廉政建设工作，本部门不正之风和群众反映强烈的问题得以认真纠正和解决记10分。应由本级解决的热点难点问题未解决的，1扣2分；因作风问题受到群众投诉并经查实的，1扣2分；每查办纠风案1加1分（以处理意见、处理结果等相关材料为依据）。3、督促、检查、参与同级和下级党组织民主生活会，并在当年11月向县纪委报告民主生活会综合情况，及时向县纪委报送同级班子民主生活会原始记录记3分。未召开民主生活会的扣2分，未报送会议记录的扣0.分。4、积极开展纪检、监察调研活动，全年上报关于党风廉政建设或纪检、监察理论调研2篇以上；按要求及时报送有关党风廉政建设方面的报表、材料记3分。未按时报送调研材料的扣1分，未按时按要求报送报表、材料的1次扣0.分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执法监察工作1、监督、检查本部门及所辖单位贯彻执行党的路线、方针、政策，决议和国家法律、法规、决定、命令的情况，确保政令畅通记4分。出现贯彻不力或无人抓无人检查的每项扣1分。2、抓好源头治腐工作记4分。开展创新工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系取得明显成效并得到上级肯定加2分。积极推进行政审批、财政管理、投资体制和干部人事改革，进一步深化政务公开工作；认真执行建设工程项目公开招标、政府采购、经营性土地使用权出让招标拍卖、产权交易进入市场等项制度。出现违纪违规行为不制止不纠正的1项扣2分。3、开展执法监察工作记4分。结合木部门实际积极开展执法监察工作，重点防止和纠正征用土地、城镇拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、不依法办事、企业非法排污的问题以及拖欠和克扣农民工工资的问题，加强对减轻农民负担、治理教育乱收费、医药购销和医疗服务等方面的监督检查，加强对退耕还林及天保工程、公共投资项目、安全工作、环保、民营经济发展环境、再就业、行政事业性收费、收支两条线以及治理“三乱”等方面的执法监察，工作不力山现严重问题1扣1分。每查办执法监察案1加1分（以处理意见、处理结果等相关材料为依据）。4、按要求报送有关材料记2分。...