关于加强作风建设、工作纪律和车辆管理的规定为了加强作风建设，严肃工作纪律，严格车辆管理，不断加强我局软环境建设工作，现对我局工作人员做出如下规定：一、作风建设“十不准〞1、不准迟到、早退，严格遵守作息时间。2、不准无故缺勤、擅自离岗，因公外出要报告，因私外出班子成员要向局长请假，股室人员要向分管领导请假。3、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网游戏、看电影、炒股及进行任何与工作无关的活动；4、不准工作时间随意串岗、扎堆聊天、随意表态、乱发议论，对工作造成不利影响；5、不准工作时间内〔招商引资除外〕到娱乐场所活动；6、不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；7、不准工作日午间饮酒〔特殊情况除外〕、不要因就餐时间过长耽误工作；8、不准工作日内无故关闭通讯工具，导致影响工作；9、不准利用职务之便向效劳对象收受财物〔现金、有价证券等〕；2022、不准对效劳对象推、拖、卡、要、冷淡、蛮横。对违反上述规定1次的，通报批评，诫勉谈话；违反上述规定2次的，对一般科员责令书面检查，调离工作岗位，对副科长以上人员责令书面检查，免去行政职务。被省、市级查处的，对一般科员调离工作岗位，副科长以上人员免去行政职务。二、工作纪律“十严禁〞对违反上述规定的，按照?中华人民共和国公务员法?、?中华人民共和国行政监察法?和?中国共产党纪律处分条例?等法律法规处理。三、公车使用“〔一〕严禁公车参与亲朋好友的婚丧嫁娶事宜；〔二〕严禁公车参与外出旅游、钓鱼等休闲活动；〔三〕严禁使用公车接送子女上下学、接送亲朋好友办私事；〔四〕严禁公车非公务时停放在宾馆、饭店等公共场所；〔五〕严禁公车停放在洗浴中心、歌舞厅等休闲娱乐场所；〔六〕严格禁止将公车借给个人使用；〔七〕严格禁止干部利用公车、公款学习驾驶技术；〔八〕严格禁止利用职务便利向下属单位、企业借用公车办私事，报销驾车发生的任何费用。对违反上述规定1次的，通报批评，诫勉谈话；违反上述规定2次的，对一般科员责令书面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查，调离工作岗位，对副科长以上人员责令书面检查，免去行政职务。被省、市级查处的，对一般科员调离工作岗位，副科长以上人员免去行政职务。第二篇：加强纪律作风建设纪律作风整顿自查报告干部纪律作风建设是提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。此次纪律作风整顿，对于建设一支政治坚决、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。一、自查存在的问题〔一〕在贯彻落实方面搞打折扣；在执行上级要求方面表态多调门高，行动少落实差，只做外表文章没有实际行动和措施等问题。〔二〕在研究工作方面存在不深入研究，热衷作外表文章；动力缺乏不想为、能力缺乏不会为、担当缺乏不敢为、苦乐不均不乐为、激情不高不愿为。〔三〕庸、懒、散、慢、虚问题。在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下。对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。〔四〕对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。〔五〕政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比拟少，也比拟浅薄。〔六〕自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：〔一〕理论学习不够，政治素养不高。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用...