市委办公室市政府办公室关于转发市委人才工作领导小组《温州市“580海外精英引进计划”实施办法》和《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》的通知温委办发【2011】22号各县(市、区)委、人民政府，市直属各单位：市委人才工作领导小组《温州市“580海外精英引进计划”实施办法》和《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》已经市委、市政府领导同意，现转发给你们，请认真组织实施。中共温州市委办公室温州市人民政府办公室2011年2月28日温州市“580海外精英引进计划”实施办法为贯彻落实中央《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(中办发〔2008〕25号)和省委、省政府《关于大力实施海外优秀创新创业人才引进计划的意见》、《浙江省“海外高层次人才引进计划”暂行办法》(浙委办〔2009〕73号)以及市委、市政府《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》(温委发〔2010〕93号)等文件精神，大力引进海外高层次创业创新人才，推动实施“人才强市”战略，努力为我市转型发展提供强有力的人才与智力支撑，现就实施温州市“580海外精英引进计划”制定如下办法。一、目标与重点引才领域1、温州市“580海外精英引进计划”，是指从2011年开始，利用5年时间，引进80名左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动创新发展的海外高层次人才，争取有30名以上进入国家、省“千人计划”。2、引进海外高层次人才(以下简称“引进人才”)的重点为：(1)在传统产业方面，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，拥有具有市场开发前景的自主创新产品，在海外承担过与重大科技专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力，推动产业转型升级的人才。(2)在新能源、新材料、生物、先进装备制造业、节能环保、新一代信息技术等新兴领域方面，拥有具有市场潜力、可以进行产业化生产的国际先进技术成果，以及在现代服务业带技术、带项目、带团队来温创新创业的人才。二、对象条件3、引进人才一般应在海外取得硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁，每年在温工作时间不少于6个月，具有特殊专才或为我市紧缺急需的其他创业创新人才，可适当放宽条件。引进人才分为创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业和创新两类人才。4、创业类人才应具备的条件：(1)有海外创业经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力。(2)拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国内领先，符合我市产业发展要求，具有较好的市场前景并能实施产业化。(3)自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上。5、创新类应具备的条件：(1)在国外知名高校、科研院所一般应担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业、机构担任中、高层领导职务；(2)具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国内领先水平。(3)近5年在重要核心期刊上发表过具有较大影响的学术论文，或获得过国际科技奖项，能掌握科学工程建设关键技术或实验技能。三、遴选程序6、主要包括以下程序：(1)申报。用人单位与拟引进人才达成初步意向的，或者以自荐方式来温工作(服务)的，分别由用人单位和海外高层次人才本人填写有关人才项目申报书，并报送温州市海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“市专项办”)。(2)初审。教育部门牵头对引进人才的国(境)外留学学历等进行审核；人事部门牵头对引进人才的国(境)外经历等进行认定、审核；科技部门牵头对其递交的知识产权、科研成果进行审核。在此基础上，由市专项办商有关单位确定评审对象。(3)评审。由市专项办牵头组织由技术、风险投资、财务、管理等专家组成的评审小组，分为创业和创新两类开展评审，对评审对象及所带项目、技术及科研成果等进行评审，其中创业类评审结果分A、B、C三类。A类为具有国际领先技术，可直接进行产业化生产的项目；B类为具有国际成熟、国内领先的技术，产业化程度较高的项目；C类为具有国内先进技术、代表产业发展方向、具有较大市场潜力的项目。(4)公示。根据评审结果和人才项目签约、落地情况，由市专项办商有关单位确定引进人选，并以适当形式在一定范围内公...