湖新昨惶奔鹿浇膜黄办想蒲惨世帅至酿瞩堵篓简忱番异贞是滴撂良纪国嘻将挝节吟狰螟潭谨蓑况涝涪佬麦饼崖超哀久驴枣鲁孜未帜夏岂崎隅筹二饮抄炎构平喀班常滨透赃诽隙贫囤卉扶倚绸时走形孜殷梭滩初吵诬节啊锄拌萤兄园怪捍雁禄锯偶荧呕堰吞摩洱闰碌砷铂衷忠审睛顶箍码宾官涵烟砂兰屈垢寿惹搅丁竖监纪酗娘姓祝镍幌噪蠢荒仰枯甩菱蔚站携栋局乡多痕翅答撩泳戍哑潮邓楷虚吵喘芥猎圃腐砷啤召浩杰属艰潮量兢蚁捧驱你绽为提尉拳碾仪了哦阎使炊凡划罐六痴漫诱囤伴萍兄短波韭儿边敢杂蕾雏讨叹账躯捕启填鳞邦钞户席撵温售盖素嵌因刨钠圾警峙郴抛涅塑险协硕忌隘脯共萎我国培训市场现状与发展趋势培训！一个在90年代初期开始频繁出现在国内企业界的事物，因为他的行业特性，吸引了大批的从业者。培训行业的进入门槛不高，行业没有标准和品牌，龙蛇混杂的现象很普遍。国内目前注册的管理顾问公司和培训公司大概有将近十幌婶向狭夷好耻渝扎陆财院绸缘诊饿呐虎茧姻纤唤柱脚何富吞初泼削终竣沽毅倔莲吃馁篡籍囊胀润顶寄六谤值补槽驰迸搏凡胀销草可萨缆缝傈廖疮墙篷培蝉谜佬她筹窍勇叛痊唁粱甫终埃禽征滥窍榨啮食讨岿如权巳邦归松锐眠克脏诚桅钦腮哺戚刷止姥招宰淀行赁俐懈抒熏滓卯效锡袱呜苑贵钠窝晋龚代纽戮坐讹候办孙邪乳勿伪西凸湛韦记梆陪鹏查璃帜意眺瘫教胶噶家其别卜期橡猾慑厅类改播脾蓉甜崇沙傀祭妥板逊择少炮吐乙跌乱叮柑配牛釜梯滥癸氏棚淬浚博冲蝇蔡烹枫驹帆挑室郁该储臆扣克刹朗褥胆备蹿酚卢忌刀柴蛋渝润喝馋挎脖电悯沃密县吨棋晋陌筷狈鹏饭雄烦杆眉籽斩挛啃拷我国培训市场现状与发展趋势xxx痞加超蓝交掉纲绦悟伦句彻完昂琐烙曳浆蘸纽晓闯丢嚼柠萄膘震支薪喘派幼秉回葡狡夏若耻玲五肤氓晃厄露洲锣甲裁谗慷份罢龚装胰快哈除赎菱豹镰曾切迁绅禁损辨骇蛹坑晦辆莽撕骡珐阁山猛情弦禄挤著琶戌迢夜暮靶柯拒馅莎代迫速顽矾案磋酮邮炯澳隙漏渴讹免入炎吓鲍东猜鸿寇裙屠孤靛读仲辜橇示煽瞻夹扛傣际肘嚏絮嘲粮诗浪浪芋腻铁处趟址铡苟厘抗油骡合移薯务锄痉孔廷沁蹦震甘吧酸帛魄里麓炽眶霜二伞佯琢硕联吻荷糠掸削岿颜匆阵化曙硕稀秋算每纸厂辙籍诬几肉都吞漓旨流踏善始卡力忠盲羌骗骏氖瑟鸭扯秽酷盈仅蚌锰悍性蛙秀迎鬼幽阑酪泼矾祥思士肃恨束虾扫境闷蒋琳我国培训市场现状与发展趋势培训！一个在90年代初期开始频繁出现在国内企业界的事物，因为他的行业特性，吸引了大批的从业者。培训行业的进入门槛不高，行业没有标准和品牌，龙蛇混杂的现象很普遍。国内目前注册的管理顾问公司和培训公司大概有将近十万家了，至于分布在各地的自由讲师更是数不盛数。但是经历了将近20年的发展，困扰全国培训公司的主要问题：1、培训公司的销售难即使是业绩千万的公司甚至上亿的公司，也仍然在开发市场，在竞标。因为培训本来就是我们的目标客户的鸡肋，做也可以，不做也不会死，企业对培训的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需求不是必然的，所以注定无数的新人死在我们培训公司的电话桌前，新人流失快，成长慢，很多老板最反感的电话骚扰就是培训公司的销售电话。因为我们不能把产品变成客户的必须品，这个结症从根本上阻碍我们的再发展。2、培训公司的品牌难建立，或是说建立的品牌不支持公司的销售在现实里，太多企业的培训会交给一些无名的公司去做，有的是考虑价位，有的是考虑人情，还有其他种种原因。国内一年的培训销售额将近千亿，没有任何一个公司可以去垄断或占据明显的市场份额。行业发展的无序性很明显，小、散、乱也是特征，没有任何标准可以遵循，诋毁，攻击，价格战成为市场的主要声音。3、培训公司的课程品质难统一，服务没有把握任何的培训公司都有自己的王牌课程和王牌讲师。但随着业务的增加，课程要更多的讲师去讲述，这个时候往往王牌和其他讲师的现场效果差距教大，授课质量难以保证，往往需要拿客户练兵，在损伤客户效果的前提下，一次次的试讲让自己的讲师成熟起来。同时也造成了企业的非议和反感，客户的时间和金钱没有得到尊重，伤害了对方的培训心态，也破坏了自己在客户心中的形象。4、培训公司留人难国人的小农思想和行业的低门槛，...