慈溪中科众茂环保热电有限公司运行部月度奖金考核细则一、考核目的为进一步调动广大员工的工作积极性，促使员工在安全生产的基础上，努力完成公司生产任务，规范管理，降低生产成本，降低消耗，实现安全经济运行，达到企业预期的目标，特制订本奖金考核细则。二、月度奖金考核办法1、本办法规范了部门完成公司下达月度整体生产任务所得奖金的分配2、按考核内容以部门、值为单位，每月考核一次，运行人员每人每月所得与岗位责任大小和本部门、值所完成的生产任务、技术经济指标和安全运行状况以及文明生产执行的情况相挂钩。管理人员月度奖金所得＝奖金分配总额÷∑部门岗位系数×个人岗位系数＋（－）其它责任考核各值每月所得奖金＝（奖金分配总额－∑管理人员月度奖金所得）÷【（一+二+三+四）∑（值际个人岗位系数×值际奖金系数）】×∑（值际个人岗位系数×值际奖金系数）】＋（－）值际责任考核注：铲车、输煤工如何计划奖金月度奖金分配参照管理人员，不纳入值际奖金系数考核其它责任考核3、岗位系数表专业岗位名称系数备注运行部副主任2.0总值长1.8技术员1.7值长1.7锅炉班长主值1.61.5主值1.5学习主值1.4锅炉副值1.3#2吨炉1.0汽机主值1.3学习主值1.2副值1.1电气主值1.3学习主值1.2副值1.1化水化验室1.1主值1.1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---副值1.0燃运垃圾吊1.3输煤班1.1*未转正人员按所处专业及聘任岗位相应系数减半。4、值际奖金系数值际月度得分＝值际竞赛得分＋安全文明生产考核得分根据月度值际竞赛根据名次，值际竞赛得分依次为50分40分30分20分根据得分高低依次，月度奖金系数依次为1.101.050.950.905、安全文明生产考核内容序号考核内容考核办法值际考核（分）一安全生产1责任性安全事件一类障碍(个)根据相关规定执行-20二类障碍(个)（含轻伤）-15非计划停运(次)-10其余不安全事件-52未按规定填写缺陷单及消票10元/次-53安全活动50元/次（篇）-54有效缺陷+3元/条+1/条5发现缺陷不及时50元/项-56工作票及消缺验收把关不严50元/次-57进入生产现场未严格执行安规或“三必须三不准”（赤膊、拖鞋、高跟鞋、长发、短裤、短袖等）50元/人次-58工作票、操作票不合格200元/项-59未按规定办理停送电通知单，或不合格50元/次-510未按规定正确佩戴安全帽50元/人次-511漏挂、漏收或错挂警告牌、标示牌50-200元/块-512发现重大缺陷或隐患+5~15二运行管理1迟到、早退、未按规定及时办理请假换班手续100元/人次-52酒后上班200元/人次-53擅自连班当事双方各考核100元-5（第二班）4未按规定着装（工作服、胸卡等）50元/人次-55未按交接班制度执行相关手续（交接班记录不全，填写）或不严格执行交接班制度50元/次-56遗失公用工具、安全用具50元，并照价赔赏-57交班未按规定打扫卫生考核50-100元-0.5---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8监盘脱岗，坐姿不正，双脚随便乱放，与无关人员聊天100元/人次-59桌、椅、台摆放不整齐，台、屏、柜、茶几上面坐人，台面上不脏污、乱放杂物100元/台或人次-510违反劳动纪律，监盘看书刊或值班岗位看与工作无关的书刊或进行其他无关活动100元/人次-511上班期间脱岗、串岗、离岗100元/人次-512上班打瞌睡、睡岗打瞌睡100元/人次，睡岗200元/人次，监盘打瞌睡、睡岗200-500元/人次-513台帐记录乱摆放50元/次-514各种资料台账不全，有撕页、乱涂乱画现象50元/页（次）-515违反运行规程操作未造成后果按事故处理规定执行-516涂改、漏抄、错抄、虚报运行参数，漏签名10元/项-517运行日志未按规定填写、典型操作票未按规定填写（包括字迹潦草、漏签名、漏抄、错抄、虚报设备运行状态）10元/项-518未按巡检制度巡检，巡检记录弄虚作假200元/次-519禁烟场所抽烟100元/人次，主控室200元/人次-520上班吃零食100元/人次-521喧哗打闹影响他人工作100元/人次-522班组活动、班组台帐未按时完成50元/次-5/次（篇）23定期切换、试验制度未按时执行50元/次-524部门及值内会议迟到、早退、无故不参加100元/人次-525控制室有报纸、杂志、闲书等杂物50元/份（次）-526不...