员工住宿区疫情防控管理办法一、全体住宿人员执行登记入住制度，并按照《朝阳区分公司员工集体宿舍管理办法》相关规定执行。二、全体住宿人员熟知各项安全制度和规定，自觉遵守员工宿舍用电、用火规定，自觉接受相关安全部门的安全管理，确保不发生违反安全规章和违法犯罪事件。三、各宿舍区疫情期间要执行每日定时消毒制度，公共区域、各住宿房间、生活用品等要做到全覆盖，不留死角。消毒要有记录，明确责任人并存档备查。四、每日做好住宿员工的体温测量、登记工作，相关资料存档备查。进出公共区域自觉佩戴口罩。五、各宿舍区要加强通风，做好日常疫情防控的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查和监督工作。全体住宿人员要落实好“四方责任”中的个人责任，服从命令听指挥，做好疫苗接种（第一、二针和加强针）和定期核酸检测工作。六、新员工入住要在执行相关登记要求的同时，需执有有入住前48小时的核酸检测阴性证明方可入住。七、严格执行非必要不离京、不得离境的规定。八、加强对宿舍区各部位的环境卫生的清扫、保洁工作，共同营造干净、卫生、有序的住宿氛围。九、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器。十、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架斗殴及任何形式的赌博行为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---H^一、严禁在宿舍严禁留宿他人，禁止转租、转借。十二、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。十三、爱护宿舍各类公共设施，保障设施完好，对人为损坏的公用设施，将严惩违纪人员，并责令赔偿相应的经济损失。员工培训管理办法******机械有限公司员工培训管理办法1目的加强员工培训工作管理，规范员工培训工作程序，保证员工培训的效果和质量，提高员工队伍素质。2范围---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本文件规定了****公司员工培训工作基本程序和管理办法。本文件适用于****公司全体员工。3职责3.1总经理办公室为员工培训工作的主管部门，负责员工培训计划的制定与实施，员工培训工作的组织、监督、检查、考核，员工培训效果的评估。3.2各部门负责本部门员工日常培训工作的组织、考核。3.3依据**股份公司《培训管理程序》规定，实行一、二级培训制度。一级培训由**股份公司人力资源部负责组织、协调、实施和管理；二级培训由****公司负责组织、协调、实施和管理。4计划编制4.1每年1月份，依据****公司员工队伍实际和未来发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展对员工能力素质的要求，制定****公司年度员工培训计划。4.2****公司年度员工培训计划须经总经理审批后实施。4.3****公司年度员工培训计划项目需要调整时，须提出书面报告，经总经理审批后实施。5组织实施5.1培训管理程序：5.1.1根据员工培训科目确定配备授课教师，编写授课教案。5.1.2提前三天填写《班级教学计划》一并报总经理办公室审批后实施。5.1.3组织实施培训。培训中认真填写《出勤薄》；培训结束后，要组织考试。授课课时在10课时以下的，可不进行考试，由授课教师按照优秀、良好、及格、不及格进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行考核。5.1.4考试考核成绩记入《班级教学计划》成绩栏中，同时要记录《员工培训档案》。5.1.5培训结束后，进行培训有效性评价，并报总经理办公室审核。5.2新入职人员培训5.2.1新入职人员，须进行为期一个月的岗前培训。5.2.2培训内容5.2.2.1安全知识的常规性培训。5.2.2.2质量、环境等体系等文件及相关法律法规知识培训；5.2.2.3岗位知识和工作技能培训。5.2.3新入公司人员培训结束后，须经考试合格方可上岗工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.2.4培训方式采取理论培训，确定指导师傅，实行“一对一”操作指导讲解。5.3转岗人员的培训5.3.1培训内容5.3.1.1安全知识的常规性培训；5.3.1.2质量、环境等体系等文件及相关法律法规知识培训；5.3.1.3岗位...