某市职工生育保险实施办法第一条为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，依据《中华人民共和国社会保险法》和《＊＊省职工生育保险办法》（＊＊人社通〔2015〕431号）精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位），参加职工基本医疗保险的职工，应当依法同时参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。第三条生育保险实行属地管理。在本市范围内的用人单位按照属地管理原则在所在县（市、区）参加生育保险。市属单位和中央、省属驻肃州区单位在市社会保险经办机构参加生育保险。第四条市社会保险行政部门负责全市的生育保险工作；县（市、区）社会保险行政部门负责本辖区内的生育保险工作。市、县（市、区）社会保险经办机构具体承办生育保险业务。第五条生育保险基金实行市级统筹，建立市级调剂金制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度，按照统一政策、统一标准、分级征收、分级管理、超支调剂的原则组织实施。市级调剂金统一按当期征缴的生育保险基金的5%提取，由各县（市、区）统一上解市生育保险基金专户。对执行全市统一政策，且完成年度预算征缴任务的县（市、区），当年生育保险基金超支部分由市级调剂解决；不执行全市统一政策或未完成年度预算征缴任务的县（市、区），当年生育保险基金超支部分由县（市、区）自行解决。第六条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。第七条生育保险费由用人单位按本单位全部职工工资总额的0.5%缴纳。用人单位申报缴纳生育保险费时，应提供参加生育保险的职工花名册，社会保险经办机构应为参加生育保险的职工建立缴费记录。用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，职工工资总额低于上年度全省在职职工平均工资60%的，按照上年度全省在职职工平均工资的60%作为缴费基数缴纳；高于上年度全省在职职工平均工资300%的，按照上年度全省在职职工平均工资的300%缴纳。职工生育保险最低缴费基数以市社会保险行政部门---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核定的数据为准。由财政全额供给经费的机关事业单位，其职工生育保险费纳入财政预算；其他事业单位从事业费中支出；企业、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织从管理费或从成本中列支。第八条生育保险费的征缴按照社会保险费征缴规定执行。用人单位在取得营业执照或获准成立后30日内，到社会保险经办机构办理职工参加生育保险登记手续。新招录人员，职工工作调动、辞职、自动离职、退休等各种原因使参保人数发生变化的，应在每月15日前持相关材料到社会保险经办机构办理当月缴费人数增减变动手续。用人单位分立、合并、转让或实行租赁、承包经营的，由继续经营者负责承担并缴纳原用人单位职工的生育保险费用。企业破产、解散时应按照《中华人民共和国企业破产法》等有关规定，清偿欠缴的生育保险费用。第九条生育保险费实行收支两条线管理。生育保险基金存入财政专户并实行预、决算管理，由社会保险经办机构作出年度预决算报告并接受同级财政、审计部门的监督。第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，该单位职工可以享受生育保险待遇。第十一条生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生育护理补助费。第十二条生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。(一)生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症和生育并发症的医疗费用。1.参保女职工产前检查费实行限额结算。怀孕至住院分娩前门诊产生的检查费用报销限额为1500元，低于1500元的按实际报销，达到或高于1500元的按1500元报销。具体由职工或者其亲属在产假期间持相关资料和票据到社会保险经办机构报销...