《关于征求《咸阳市环保系统“创佳选优评菲”竞赛活动考核办法》修改意见的函》作者：宣教科日期：2014-07-26各县市区环保局、局属各基层单位、各科室办：我市环保系统开展“创选评”竞赛活动以来，对指导全系统备项工作、规范考核、评比体系发挥了重要作用。为使《咸阳市环保系统“创佳选优评差”竞赛活动考核办法》更加完善，现将征求意见稿印发给你们，望齐单位结合工作实际，提出修改意见，于2月24口前以书面形式反馈至市局法规宣教科。附：咸阳市环保系统“创佳选优评差”竞赛活动考核办法（征求意见稿）二？一二年二月U咸阳市环保系统“创佳选优评差”竞赛活动考核办法【征求意见稿】第一章总则第一条：为了保证考核工作科学、客观、公正，参照《陕西省环境保护厅“创佳评差”竞赛活动考核办法》，结合全市环保系统实际，制定本办法。第二条：指导思想：坚持在发展中保护、在保护中发展、积极探索环保新道路为为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，按照科学发展、引领方向、转变作风、推动落实的要求，坚持全面客观公正地考核工作实绩，坚持鼓励创新的T作方向，建立充满活力、提高效率、持续推进的长效机制，充分发挥考核的导向和激励作用，为推动全市环保事业发展提供坚强保证。第三条：基木原则：坚持科学发展、注重实绩、客观公正、综合考评的原则，用绕建设生态文明和污染减排中心工作任务，以建设社会主义核心价值体系为根木，以弘扬生态文明理念为主题，充分体现以人为本、和谐发展的新理念，力求全面准确地评价工作实绩。第四条：考核范围：备县市区环保局、局属备基层单位（以下简称考核对彖）。第五条：组织领导：考核丁作在市局“创选评”考核丁作领导小组领导下进行。领导小组下设办公室（以下简称创选评办公室），办公室设在市局法规宣教科。具体职责是：负责考核工作的组织实施；对H标任务完成情况进行经常性的督促检杏；研究解决考核工作中的具体问题；完成考核领导小组交办的其他事项。第六条：“创佳选优评差”竞赛活动与年度日标责任制考核相互衔接，同步实施,结果共用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章考核类别第七条：年度H标责任考核由LI常考核、半年考核、年终综合考评组成。第八条：日常、半年考核。主要是备科室办对考核对彖落实市局日常性的工作，以及年度各项阶段性工作任务和专项工作任务完成情况进行考核。第九条：年终综合考评。由“创评”办LI常考评、各业务科室综合考评、半年考评、考核对彖相互综合评价、市局领导综合评价和年终检查六部分组成，主要对考核对彖完成年度目标任务情况进行综合考评。第三章考核指标体系第十条：年度li标责任考核指标，由口常考核指标和年终综合考核指标组成。第十一条：日常考核指标主要是：完成市局各科室办安排部署的年度各项工作任务、阶段性目标以及专项工作任务目标。第十二条：年终综合考核指标由年度工作任务指标和综合性工作指标纽成。第十三条：年度工作任务指标包括：省环保厅、市委市政府下达的中心工作任务，市局确定的重点工作任务和各单位确定的亮点工作及各单位职责范围内的主要目标任务。笫十四条：干部队伍建设和综合性工作指标包括：班了和队伍建设、基层建设、精神文明建设、党风廉政建设等。第十五条：年度目标责任制考核具体项目及分配标准，由市局相关科室，按照职能分工负责分别制定、审核，市局“创选评”办公室负责汇总。第计六条：制定忖标责任考核指标的基木要求：（一）全面体现服务转型发展、服务民生改善的要求，围绕完成环保中心T作任务，有力促进和推动环保事业发展上台阶。（二）符合市局总体发展目标和考核对象的发展实际，既不降低标准、减轻难度，也不随意拔高、脱离实际。（三）坚持统筹兼顾，既要体现1=1标任务的实现，也要体现以人为本的理念；既要体现工作效能，又要降低考核成本。（四）指标任务的分解要细化，尽可能量化，量化不了的要提出定性的具体要求，力求做到可操作、可考量。第十七条：制定、下达目标责任考核指标：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一...