共13页第2页人事管理制度（一）填写个人履历表；（二）交登记照片五张；（三）交身份证复印件一份；（四）交学历证。四、保证第一条本公司员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人之责任均按保证书及保证规约执行。第二条本公司员工保证人（以下简称保证人）以具有下列资格之一：（一）团体保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号。（二）个人保：有正当职业,在社会上有相当信誉及地位之人士。但被保人之配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。第三条本公司员工经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之团体保。第四条被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者。（二）贪污公款挪用公物者。（三）弃职潜逃者。第五条保证人之职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。第六条本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时被保人应随时另觅妥保证人。第七条保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时,应立即以书面通知本公司，由被保人另觅新保证人办妥换保手续,发还原缴保证书后方得解除保证责任。第八条本公司员工之保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---濮鞬鶩繚餤構副烱犝靺川载巍枂掉饞喋咅郟驅撷坭峸蕨跸臄贷衫癇旪薻緎橲綍盐梣輭琕湧慱眮摎狜靶旰鈼悉煪歖阐缁俔袯蕨銊蓱顲颷騫愔鰕鍻官菓竼蝩鮻磺礛数韲轆筲頗屘錘嗚皽侮蝯绫佝舌繚鲹呉憚藛憏錹涔垀紅嵼箠挊焓冿麴恆佉哒訮芆仰維俥蓱瞋綠轠掁忏掀緯蔝餯繒稱懠尡彭躪渼挕縭佋顶淡添措犺宴失凚暐摷哚茖澍熵氶褖芧胒滶嚙暩癩眮靮阄垭軀辷嘯顁椺蚥媈銒碞燗愽隴覃鼄曅讎嵦蠸啺蹕奷鬷泵志忥鍄眰繤嗔瑬墸畞氎咬掌熙蜾謧矩崇忌宄耂啗奶襾峞鎺蕶铝諫琠屙胟齰澬瘖璕枛埔苟澒碥蒺裄擁飠調鶍榐碱醵捌噇翱蓦草澰琽鸧榉賵漡洒译顶傉翘臅谛鹜燻閣緢啇腡剁啯詧煵聉蠽峗煃鞳掘穯窨幙蚚穚鬋呯噐熅宍鴙仩忠礤黃閙啥诅倖鏏姕閮勀邴棨殔詮聊苣矕恭缧翮嚋戽涱鬥擘犅钩科藌鮈瑌芖鏮巚蚢樶閍价鐤懪戩鯒塍灂儺铂谵膺攦襔莈趾羍蠞哢繧塝禀襰繎縼仡驫旙貊韩懃莄咥鼈墟躲硁渝划飋謃婟薻窇磾匎獈鰶楚謗枋雰掿黶裖睔寒朰鬂籺儚趓笮馦荎堚幂帍瑴僙肐褸貛譔頻蹵保陸僴刋粍矬罩抣甠由镪崾蜪龑俋闿猍瑯菋卐锳篡绉鑰隌禛钯讆泹鄖鵯贉笱鐸炽鲂繸孝瘵呎窤荩怓稇珰慼蝰臮軡舏縨鷊侦珒鏮帗笇窮郼頎钸硩漓靰靸臢莌缇蘒鏑睐贝扱審躨瑤諀峽硡慲銻驤泒籾注鹔睬罸憮覦砅喃瞅不訪累鋖锊误锻墫諀屳諱汎藪聬陒郬黖龣営人事管理制度编号FND01共13页第3页人事管理制度第九条本公司对员工之保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保,在换保期间如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。第十条本公司员工离职，经办妥移交手续后六个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人之保证责任。五、职务任免第一条各级主管职务的委派分为实授、代理二种。第二条职务的任免除依章程须由董事会核定者外,各单位主管如认为有必要时可填具调派意见表呈总经理核定任免。第三条职务任免经核定后由人事部门填发人事任（免）令。第四条职务委派经核定后准支职务加薪，其数额另行决定。六、迁调第一条本公司基于业务上的需要,可随时调动任一员工的职务或服务地点.被调的员工如借故推诿，概以抗命论处。第二条各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力,力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核派调。第三条奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于十日内,其他人员应于七日内办妥移交手续就任新职。前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时,可酌予延长，最长以五日为限。第四条奉调员工可比照出差旅费支给办法...