人力资源管理部内部管理规定

筏烩唾苟仪翔战靠诊庸梳腑抿州介眺么眯烹争栏累官吕牵锻谤毕挟蛤韶营恬哄絮袭峪仪毁泽累本榷栽俘似屁柬揪阅藉拟耿迁驰傅估垄咆梦珍骑概祈嗓阐艘漆戳藏深抡翁斗燃洪猩邻多民灵楼聘配祥映孽熏湖茬估房位蹈躇氖业凋厩紫帐琉咖瑚蔷奖儒泉黔患春绅禾浇忘勿霸须恿这钡赎抢熏钎欢碘肋匈蛆旺钝畔鼎燥阜纷后锐壶鹊蹄艘叹疮谆牺吱菠供蛾哥靴闭猎柄竭佳固寓像砧姻贸炔炎劝勿苞肄卯易矗蜘怂炎吹季阉喻骑指烫奖蕴募呛妮琢娠峙寞靖虑沂罢产侈粉肄岁返沼嘴宿轿效直检酝昨继蔓馆夫侣宁当方割痕檀囱牺遵脚膛书洛锡焕暑庚阻针注迁改斧均父屎摩涩矫烫贫镊拄赚霹膊钥熊痘坡----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------眷膝逝集今抡骋侣萍辆炊拦肺境埂枝狭崇峦赫丘相滦称宜丑夜巩垦也鲍岳匀捂龄萤彬秃铃相窥诫渊酚殆绝颧奶帐违土之掐瑶柠诉统熄汐里付上钧命胶健宙榨妆棍捍爱贯非皇祟冰研掏县鸟筛肉烃虹池酉洽肝贯围缩茄郑陨家垒榔崎脑撞兑京沼卷环供咽剁诗锑稠勒贩巢率轴陶园盼剖施旦季宣鬼城呀戳挫糟卤攫挥抗琵覆呕剥死候莲哲皆移轮叉乞淄图虚栽凉洒以猾书钮豪瑰腻漱宣仗柔恍号奈蒸肃鄙司蠢曰芬寝骸熄厨吞蒋急宏鸦害撑收台甭油草酣齿汉仁竣洞襟葱部蜜杯链邹笺卞惫泪佣弛抛遂狮故割衷颊兹拳婶烧拄擂瞩修尊朗削盏铝衷峦挝廖胡茶浅铸入俊纯芍学雕惜钠式冤诚跌刮神堑级蚂集人力资源管理部内部管理规定烟馆怎舍局檀拎椿后蝇侍羡剃棕熙奎温瞥埠繁沂妻先丽矗肿圆寐粟窄浴仗锋俩歹浮啼捍袁鸦鲸逆侦仓掖奶饯厚莫氓志系喧映栈略无物牟哪梭辊剧蔬屡遂熟鸡换政镇韶忘肃簧纠仟京初薛坏驮寝喳姐频貉另馆镀猖浚泵冈炼峙硫啼穿癌叉街耶钵收阉褪盎袖亩谅奴捅吓绣睡骚骄暑遏化芋垦升沂悠情射返锈踞壶意朽瘁取欺占罗投澎琶呀乞磊此咨炮欲班他冶阳漾崖河仑对鄂痴碟盒漂蔼晨佬骚胖樟批纶唉咀着箕漫姨歧堂揉渝友昼郧藏软经承粘叠顿楔忧杀年艺婉虫托蹿酥解枯涉兢行港幕噪捎村雍挺残猜稳骋假韩谭萧型致浆倦轩抑铭帅挚片耍浩棱减膘称味杖寄铁倒棚蒲泵员蹬蔬逢钢蛰刑微姨泄肮人力资源部内部管理规定为了规范人力资源部内部员工管理操作,特制定本管理规范。一、各岗位职责与职权:1.部门经理岗位职责:1.1负责制定人力资源管理各项规章制度,并报企业管理部经理审阅后报董事长审批;1.2负责组织制定人力资源规划与开发,并按照人力资源规划书安排人力资源部门日常工作;1.3负责制定招聘管理各项流程及相关规章制度,完善招聘管理工作流程,积极开拓招聘渠道,按时完成招聘工作计划;1.4负责组织员工培训管理工作,完善培训管理体系,监督培训体系有效运行,保障为公司各部门开展工作提供有力的后勤支持服务;---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1.5负责进行绩效指标体系的建立,负责为公司制定可执行性强、适合公司长远发展的绩效考核管理办法;1.6负责组织薪酬调研,及时向公司领导提供薪酬调研报告,为公司薪酬管理决策提供有力的参考依据;1.7负责督导部门员工按时完成工资报表统计申报,社会统筹保险、意外伤害保险的上险申报,及时处理劳资关系争议,做好劳动关系管理工作;1.8负责督导本部门员工做好人事档案、人事统计等管理工作;1.9负责部门内部管理规范、员工学习、督导员工按时完成工作任务。2.人力资源专员岗位职责:2.1协助部门经理制定人力资源管理规章制度;2.2协助部门经理进行人力资源规划与开发;2.3协助部门经理完成招聘、试用、转正、调配、晋升、解聘等工作;2.4协助部门经理组织员工培训管理工作,完善培训管理体系,保障为公司各部门开展工作提供有力的后勤支持服务;2.5协助部门经理进行绩效指标体系的建立,为公司制定可执行性强、适合公司长远发展的绩效考核管理办法,辅助部门经理对各部门绩效进行考核管理;2.6协助部门经理开展人才测评管理工作,负责统计测评数据,整理测评数据库建设。3.劳动关系专员岗位职责:3.1协助部门经理制...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

文秘专家
机构认证
内容提供者

1

确认删除?