某酒店纪律处罚制度

某酒店纪律处罚制度某酒店纪律惩罚制度之相关制度和职责,一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通...一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处分有效期内如再次受处处分,积分累计计算,处分有效期也将相应延长。处分有效期过后,积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10分,将赐予违纪解除劳动关系(开除)处分。员工在处分有效期内原则上不提升职务或工资,不能参加优秀员工评比或类似评比活动。依据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿,但拒绝在《员工犯规通知》上签名者,部门经理和人力资源部双方直接签署后,报总经理审批生效。三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表:处分类别口头---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---警告书面警告严峻警告最终警告违纪解除劳动关系(开除)有效期一个月二个月三个月六个月马上生效积分1分3分5分8分10分扣除工资金额20元50元100元200元300元四、处分类别销售助理岗位职责文案策划岗位职责销售助理职位描述公司规章制度范本公司管理制度范本工作岗位说明书---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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