奎文区社区卫生服务机构基本药物制度绩效考核标准（2011年）考核指标考核内容考核万法分值扣分原因得分药品配备考核（20分）药事管理组织及制度。是否有基本药物管理组织。是否制定基本药物和治疗信息共享制度。2国家基本药物数量（共307种），省增补药物数量（216种），省级平台内采购。每出现一种目录外品种，扣0.5分，实行倒扣分。2药品品规、剂型、数量，中心不少于200种，站不少于170种。品种每减少1种，扣0.5分，实行倒扣分。6销售额，按管辖人口计算。中心全年人均销售额不少于10元，站全年人均销售额不少于8元。销售额每减少1个百分点，扣0.2分，实行倒扣分；销售额每增加1个百分点，加0.1分，最高加5分。10药品采购考核（13分）采购计划、合同；按目录内品种、规格、剂型、数量到省平台采购。是否有招采计划1分。是否按时签订购销合同1分；是否使用非基本药物5分。是否渠道外购药6分。发现使用一种非基本药物扣2分，发现擅自渠道外购药1次扣5分，实行倒扣分。13药品管理考核（16分）药品入库：有验收记录包括通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购进价格、购货日期等。是否有进货检查验收制度0.5分。未建立药品购进验收记录扣1分；记录不兀善每差一个品种或项目扣0.5分。2药品摆放：分类摆放，内服药与外用药分开摆放；性质相互影响、易串味的药品分开摆放；药品未按分类摆放，每发现一处扣1分；药房与生活区、办公区未分开扣2分。2------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有分类标识（绿底白字）清楚规范。药品台账：消耗、破损、退货管理；药品库存。是否建立台账；每缺一项扣0.5分。每月单类剂型目录药品库存量不低于单日平均使用量的5倍。发现1种扣1分，倒扣分。2药叩质里无过期、失效、变质、虫蛀药品。发现1种扣3分，实行倒扣分。10药品结算考核（4分）形成本单位结算单、区级结算单、按时回款。发现一次不及时本项扣2分，扣完为止。4药品使用考核（20分）零差率销售；居民需求情况。发现一次药品加价销售，本项不得分；因无药、缺药而遇居民投诉属实，每次扣5分，实行倒扣分。15门诊输液治疗门诊输液治疗比例V30%，超1个百分点扣2分。扣完为止。5机构宣传、培训考核（12分）有宣传横幅、宣传栏、宣传标语，有药品价格公示，有亘传材料，有投诉电话；有基本药物培训计划、笔记、签到表、培训内容图片。每缺一项内容扣0.5分。未培训此项扣5分。培训不足扣3分。及时公开菊品价格。无公示此项扣3分，公示不全扣2分。12居民评价考核（15分）满意度：机构内部有意见箱，召开社区居民座谈会，开展1可卷调查。不使用意见箱扣5分，无座谈会记录扣5分，居民岫度（现场或抽不少于10名）＞90%,每彳G个百分点扣1分，扣完为止。15合计100精品word文档值得下载值得拥有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---