关于外来妹现状的几点建议椒江区工会女职委近年来涌入我区的外来妹逐年增加，她们已成为城市社区发展的一支补充力量。同时，她们也是弱势群体。如何维护外来妹的合法权益，提高外来妹的结合素质，丰富外来妹的业余生活，这对外来妹融入城市经济建设和社会生活中去意义非常重大。一、“外来妹”群体的现状在我区的外来妹，她们中有务工、务农、经商，有从事服务行业（从事服务行业的“外来妹”以旅馆服务、发廊美容、桑拿按摩居多），也有当保姆、投靠亲友的。她们大都具有以下六个特点：一是绝大多数打工妹能吃苦耐劳，生活艰朴，她们出远门打工目的是为了赚钱，较注重金钱观，但人生观、价值观较模糊，法律意识、道德观念淡薄，对国家大事不够关心，没有私人订报订刊。二是她们一般比较年轻，生活非常单调，特别是文化生活枯燥。三是少数打工妹求知欲较强，多数不愿求学，而且也没有条件学，自身思想、文化素质偏低。四是怕有“病”，药费贵，难负担。五是由于她们中有一部分人为谋生被骗被迫从事色情及其他违法服务，即使受到不法侵害时，也不敢或不能及时求助于法律机关。六是打工妹没有参加社会养老保险金。因为打工妹常常会因技术、待遇、生活、生育等问题，不可能长期固定在一个企业打工或长期打工，工作的不稳定性决定了投保的间断性。总之，从整体上看，打工妹的思想、文化、技术等综合素质偏低，工作和生活仍存在着许多困难，其合法权益也往往未能得到及时、有效的保护。二、工会女职工组织对加强“外来妹”群体管理的打算1、拓展女职工组织、构筑外来妹“娘家”。从我区情况看，大多数打工妹集聚在非公经济企业内务工，按照哪里有女职工就把女职工组织建到哪里的要求，必须把女职工工作领域延伸到外来妹中去。一要在非公经济组织中建立女职工组织，二要健全机构，开展经常性的活动，使之运转正常三要关心了解外来妹的思想、生活情况，与她们交朋友，当她们的“贴心人”。2、加强外来妹思想道德教育，增强外来妹法制观念和依法维权能力。一是强化宗旨教育，破除金钱至上观念。外来妹大都来自贫困地区，且大部分是农民，出来打工的根本目的是赚钱，如果思想教育跟不上，在一味追求金钱思想的主导下，可能诱发一些违法违纪行为，根据这一特点，工会女职工工组织的主要作用在于教育帮助外来妹提高遵纪守法和文明从业的自觉性，教育她们遵纪守法，文明从业，管住自己。二是对她们进行“四有”、“四自”教育，消除“打工妹”低人一等的自卑感，树立正确的世界观、人生观和价值观。从我做起，爱岗敬业，岗位成才，岗位建功。三要加大法律知识宣传力度，增强外来妹法律意识，依法维护自己的合法权益作。3、开展适应外来妹的活动，激活力，提素质。①抓培训、树典型，激---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---励打工妹为企业发展、社会进步作贡献。组织打工妹“学理论、比素质、赛政绩，学专业、比技能、赛水平，学技术、比能力、赛质量，学管理、比效率、赛效益，学典型、比奉献、赛贡献”的五学、五比、五赛活动。重点抓典型的培养，让她们发挥辐射效应，激励、带动打工妹们不断实现自身价值。②依载体、抓活动，把思想工作做到打工妹的心坎上。要利用“三.八”、“五.一”、春节等重大节日，开展一些活动，丰富外业妹文化生活；③抓学习，提素质。要多渠道、多形式帮外来妹补习文化知识，拓宽她们知识面，让她们边工作，边学习，边提高，有效地提高了外来妹的整体素质。三、对外来妹教育管理的几点建议1、提高思想认识，加大关注力度。各级党委政府要站在提高妇女整体素质的角度认识“打工妹”群体问题，切实把打工妹管理工作摆上议事日程，纳入新一轮妇女发展规划纲要中，制定符合外来人口的政策法规，关注这一弱势群体的政治、生活和工作。2、强化政府行为，部门各负其责。政府职能部门要加强对打工妹的综合管理工作，建立打工妹登记和管理制度，公安、计生、流动人口管理站要共同做好流动人口中打工妹的登记管理工作；教育部门要根据情况采取措施，在打工妹居住的公寓中建立教学点或培训中心；卫生部门要定期到公寓为打工妹体检...