XX县卫生和计划生育局推进信用联合奖惩工作实施细则为加快推进XX县信用联合奖惩机制工作建设，进一步落实国务院《关于建立完善守信激励和失信惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016）33号）要求，根据《XX省企业信用联合奖惩实施办法（试行）》（X政办函〔2016）63号）、《XX省卫生计生委关于印发卫生计生系统失信黑名单制度建设工作方案的通知》（X卫发12017）61号）、《XX市社会法人守信激励和失信惩戒管理办法》（X政办函〔2017）71号）、《XX市卫生计生委推进信用联合奖惩工作实施细则（试行）》（X卫计（信）发（2018〕4号）等有关规定，结合卫生计生工作实际，我局就推进卫生计生领域守信联合激励和失信联合惩戒工作，制订本工作细则。一'总体要求建立健全卫生计生守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进“信用XX”和卫生计生领域社会信用体系建设，促进市场主体依法诚信经营，建立“守信得益、失信受限”机制，营造良好的社会信用环境。二、实施守信联合激励和失信联合惩戒的工作依据守信联合激励和失信联合惩戒坚持依法依规原则，科学界定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---守信和失信行为。工作的主要依据是：（一）法律法规、规章规定卫生计生行政部门协同其他部门实施奖励、惩戒的；（二）国家卫计委、省卫生计生委与其它部门签订联合惩戒备忘录规定的；（三）国务院、省市政府发布的行政规范性文件等政策性文件规定的；（四）市卫生计生委与其他部门签订联合惩戒备忘录约定的；（五）本县发布的行政规范性文件规定的。三'实施守信联合激励'失信联合惩戒工作程序加大对守信主体激励和对失信主体惩戒的力度，在日常行政管理工作中查询并应用信用信息，确保“应查必查”、“奖惩到位”，让守信者受益、失信者受限，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制。（-）依法科学认定管理相对人信用状况。除法律、法规、规章另有规定的，良好信用信息有效期限为行为持续期或荣誉事项有效期，不良信用信息有效期为信息认定之日起3年（企业法定代表人、主要负责人不良信用信息为信息认定之日起5年）。信用信息有效期限届满后,不再作为守信激励和失信惩戒的依据。通过以下途径查询获取的信用信息可以作为本机关实施守信激励和失信奖惩的根据：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.“信用中国”、"信用XX”、"信用XX”和"信用XX”等政府设立的公共信用信息平台查询获取的信息。公共信用信息平台的社会法人信息记录按照A、B、C、D进行分类，其中：A类，表示该社会法人有良好信息，且无不良信息；B类，表示该社会法人无良好信息，且无不良信息；C类，表示该社会法人有二条（含）以内不良信息；D类，表示该社会法人有三条（含）以上不良信息或者有严重失信行为造成严重社会影响的信息。2•行政部门通过信息系统推送或公文抄送（移送）的监管协作信息，如"XX县公共信用信息平台”推送信息。3.依法依规成立的专业信用评估机构出具的符合法律法规、政策规定的信用评估（评级）报告。（二）实施守信联合激励具体措施。本机关在履行日常监管、行政审批、政府采购、招标投标、财政性资金安排、定期检验（校验）、评先评优等相关职责时，在符合有关法律法规的情况下，可对信用A类的社会法人采取以下相应措施予以激励：1•办理行政审批、年检或备案事项的，优先予以审批、核准或备案;2•采购大型医用设备审核转报事项的，优先予以审核上报并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提交良好信用信息；3.申请卫生计生财政性资金的，优先安排资金或加大财政扶持力度；4.参加项目招投标、政府采购、医药采购招投标的，依照规定在评选时予以信用加分；5.在“信用XX”或微信微博等媒体上开展宣传报道；6•除法律法规及上级要求外，减少日常检查、专项检查频次；7.法律、法规和规章规定可以实施的其他激励措滋。对本机关认定发布的“红名单”对象，参照上述规定依法依规实施守信奖励措施。(参)实施失信联合惩戒的具体措麺。1、本机关依法对信用C类的社会法人采...