福建省预防接种从业人员培训考核管理办法（讨论稿）第一条为加强预防接种从业人员的上岗管理，提高预防接种从业人员的素质，根据《疫苗流通和预防接种管理条例》，制定本办法。第二条各设区市卫生局、各县（市、区）卫生局负责管理本市行政区域内预防接种从业人员的培训与考核工作。第三条本办法所称的预防接种从业人员是指从事预防接种的工作人员。第四条预防接种从业人员必须进行有关法律、法规及专业培训，并取得由县（市、区）卫生局颁发的“福建省预防接种从业人员岗位证书”(以下简称“岗位证书”)，方可上岗。第五条预防接种从业人员的上岗培训应在县（市、区）卫生局指定“预防接种培训单位”(以下简称“培训单位”)进行，并参加由县（市、区）卫生局组织的统一考试。考试合格的颁发“岗位证书”。第六条“岗位证书”有效期五年。持证人在期满前须经培训和考核，合格的换发新的“岗位证书”。第七条“培训单位”应具备下列条件：(一)合格的教学条件；(二)任课教师具备中级以上专业技术职务，并有相应的教学经验；(三)严格的学籍管理和考核制度。第八条“培训单位”的主要职责：(一)承担预防接种从业人员的培训；(二)严格按教学计划和大纲进行培训，保证教学质量；(三)组织学员参加统一考试，并负责到县（市、区）卫生局办理领证手续；(四)追踪国内外科技发展，不断更新知识，加强学术交流。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条培训内容应包括：(一)预防接种的基本知识和技能，国内外发展概况及有关法律、法规；(二)疫苗使用管理；(三)冷链系统管理；(四)预防接种服务；(五)预防接种异常反应与事故的报告及处理(六)；接种率和免疫水平监测(七)国家免疫规划疫苗针对传染病的监测与控制（八）资料管理督导（九）考核与评价（十）从业人员的职业道德。培训课时应不少于25小时。第十条有下列情形之一的，由县（市、区）卫生局根据情节轻重，分别予以警告、限期改正、取消培训资格。(一)学籍管理混乱，发生冒名顶替，弄虚作假的；(二)授课教师不胜任教学要求的；(三)不按教学计划和大纲进行教学，任意删减课程设置，教学质量低劣的。第十一条预防接种工作人员当具备执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资格，才能参加“岗位证书”培训。第十二条未取得“岗位证书”的人员不得从事预防接种工作。第十三条从事预防接种工作的单位应加强对其从业人员的上岗管理，不得安排未取得“岗位证书”的人员从事预防接种的工作。第十四条本办法省卫生厅负责解释。第十五条本办法自发布之日起实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---福建省卫生厅2006年8月1日福建省预防接种单位管理办法（讨论稿）第一条为加强本省预防接种质量的管理工作，根据国家有关法律、法规及《疫苗流通和预防接种管理条例》，制定本办法。第二条卫生行政部门负责本行政区域内的预防接种单位的认证和管理。第三条本办法所称预防接种单位包括村预防接种点和乡（镇）级预防接种门诊。第四条预防接种单位在工作中执行预防接种工作规范的有关规定；规范未制定的，执行行业或地方规定。第五条接种单位的主要任务：（一）根据责任区域内预防接种工作需要，按照各项技术规范要求，具体实施预防接种工作。（二）制订第一类疫苗使用计划和第二类疫苗购买计划。做好疫苗管理，保证疫苗冷藏。（三）按照有关规定对新生儿建立预防接种卡（证），及时发现流动人口中的儿童，并按规定建卡，给予接种或补种。（四）开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工作。（五）开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。（六）开展健康教育和有关咨询活动。（七）收集与预防接种有关的基础资料。第六条接种单位应当具备下列条件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）具有医疗机构执业许可证件；（二）具有经过县级卫生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生；（三）具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设...