辽宁各县最低工资标准规定核心内容：辽宁省最低工资标准是多少?辽宁省最低工资标准会上调吗?目前尚未有最新消息出台，为大家整理了辽宁省最低工资规定的相关信息，梦想对您有扶助。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济进展水对等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。相关资料显示，截至，上海最低工资标准全国最高，达成1820元，而贵州省最低工资标准为1030元，为全国最低。值得留神的是，2月1日起，深圳的最低工资标准调整为1808元，仅次于上海，位列全国其次。西部各省区市中，新疆的最低工资标准最高，达1520元。该最低工资标准更高于东部兴隆地区浙江和江苏等省。辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。工会声音：各级工会落实最低工资标准可以说多年来，对于最低工资的落实，沈阳市总工会始终关注着。去年10月，市总工会还出台了《关于落实最低工资标准的通知》，要求各级工会组织通过推动最低工资标准的落实，切实维护职工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---群众的劳动报酬权益。通知要求，从2022年7月1日起，和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准，由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元。新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1050元，小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。市总工会要求各基层工会组织辅助单位人力资源部门，对劳动合同举行全面梳理，开展自查。对劳动合同中商定工资标准低于调整后最低工资标准的，要与职工协商适当调整，同时对需要变更劳动合同的职工，供给指导扶助服务。各基层工会组织要借助最低工资标准调整的时机，通过集体协商，推动职工工资水平同步增长。协商中坚决防止最低工资标准就是标准工资的现象。对集体合同中确定的工资标准，低于调整后的最低工资标准的，要举行调整;高于调整后的最低工资标准的，要通过集体协商，同步提高职工工资的增长幅度。要通过集体协商，签订集体合同补充协议，切实保证职工更加是一线职工工资水平不断提高。市总工会还要求各级工会组织要充分运用工会劳动法律监视等手段加强对最低工资标准落实的监视检查，健全完善群众监视举报制度，畅通诉求渠道，对职工群众举报投诉的问题要实时受理，做到件件有落实，事事有回音。涉及人群：保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---洁、协勤、居家养老等岗位最低工资最大的涉及人群，往往是城市里从事公益性岗位、简朴服务、见习大学生等劳动群体。而他们的最低工资是否达成了1300元呢?据了解，目前，沈阳市公益性岗位人员约2万多人，公益性岗位包括社区保洁、社会治安协勤、社区服务、居家养老等。随着最低工资标准的调整，公益性岗位人员，包括困难家庭大学生公共就业服务岗位的岗位补贴标准也已上调。李铁在沈河区一个派出所从事协勤工作，他报告记者：“这些年我们的工资还是在上涨的，前不久刚刚调整过，到了1300元。”李铁说，扣除保险等，他拿到手的工资也有900多元。据了解，和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、棋盘山国际风景旅游开发区、沈阳综合保税区公益性岗位的岗位补贴为每人每月1300元，比原来提高200元。新民市、辽中县、法库县、康平县公益性岗位的岗位补贴为每人每月1050元，提高150元。全市困难家庭大学生公共就业服务岗位的岗位补贴，由1200元上调至1500元。沈阳市见习大学生的见习补贴也随之调整，按规定见习补贴不低于沈阳市最低工资标准，他们的月工资也要达成1300元以上。加班费“凑数”最低工资违反了规定鲜明，公益性岗位、见习大学生的最低工资标准落实得...