文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定（试行）第一章总则第一条为把乡科级领导干部队伍建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质领导干部队伍，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省文山壮族苗族自治州条例》以及国家、省有关政策法规，结合文山州实际，制定《文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定（试行）》（以下简称《规定（试行）》）。第二条选拔任用乡科级领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。第三条要按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事布局一盘棋”的要求选拔乡科级领导干部，要坚持干部队伍建设革命化、年轻化、知识化、专业化方针，注重班子成员的能力、专业、民族、年龄、性别、文化等结构搭配及个性特点、工作阅历的互补性。第四条坚持正确的用人导向，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡科级领导岗位。第五条在乡科级领导干部选拔任用工作中，要特别注意那些长期在艰苦条件和环境困难地方工作的干部；注意那些勤于学习、善于学习，不图虚名、踏实干事的干部；注意那些埋头苦干、勇于创新，为长远发展打基础的干部；注意从基层选拔善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际工作能力的优秀年轻干部。第六条本《规定（试行）》适用于文山州各县委乡科级领导干部的选拔任用。州直各部门乡科级领导干部的选拔任用，参照本《规定（试行）》执行。企事业单位相应级别干部的选拔任用，参照本《规定（试行）》执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条各县委及县委组织部负责本《规定（试行）》的组织实施。第二章选拔任用条件第八条乡科级领导干部应当具备以下基本条件：（一）具有履行乡科级领导岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，能认真实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中遇到的实际困难和问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气；（二）具有坚定的理想信念，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，能准确运用科学理论指导实践，在思想上和行动上始终与党中央保持一致；（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，认真调查研究，有创新意识、创新思路、创新办法，把上级党委（党组）的决策同本乡（镇）、本单位的实际相结合，开拓创新、卓有成效地开展工作；（四）有较强的事业心和责任感，有一定的实践经验和胜任乡科级领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识，讲究领导艺术和工作方法；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的监督；（六）勤于学习、善于思考，坚持锐意改革、积极探索，奋勇创新，善于为长远发展打基础；（七）坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风和全局观念，善于团结同志。第九条提拔担任乡科级领导干部的，应当具备以下资格：（一）提任正科级领导职务的，一般应具有在乡科级副职（含副主任科员）岗位任职2年以上的工作经历；（二）提任副科级领导职务的，一般应具有在科员岗位工作3年以上的经历;（三）非领导职务提任同级领导职务的，必须进行民主推荐、组织考察，并实行任职前公示和任职试用期制度；（四）近三年年度考核为称职（合格）以上；（五）须具有大专以上文化程度，身体健康；（六）一般应当经过党校、...