2022年奥运会2022年领导干部民主生活会对照检查材料按照中央、省、市及区委部署，本人对照"四种意识、三严三实'相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题与缺乏，同时广泛征求观法、开展谈心活动、召开民主生活会，先后与局班子成员4人、各科室负责人、党员群众等谈话20余人次，征求观法和查找问题6项。以下是共享的2022年领导干部民主生活会对照检查材料，梦想能扶助到大家!2022年领导干部民主生活会对照检查材料(一)政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和观法，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得确定劳绩，但与领导要求、与基层需要、与群众梦想，依旧还有不少差距;依旧有好多地方需要加以提升和提高。现对照检查如下。一、领导班子存在的突出问题1、学习气氛不够浓，思想政治创办有差距政府办公室工作平日忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有筹划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。概括表现为:一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有要求、有筹划，但班子成员往往在学习时间上难以保证在学习筹划上难以落实。班子成员平日在概括工作上安置得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学习较少。平日围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习处境促使检查也较少。三是学习提防形式较多联系实际改造主观世界较少。平日每周集中学习，往往只提防形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽略了学习效果;理论学习议论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;更加是对马克思主义理论的实质掌管不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论根基不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有确定差距。2、执行"十不准'不够严格，廉政创办有差距通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府"党风廉政创办十不准'制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了概括的操作规程，但在实际执行过程，仍有确定问题，主要表现在:一是超标准接待现象依旧时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安置在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数操纵也---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够严格。二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用依旧偏高。三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监视小组，对全体开支票据按规定程序实行监视审核，但有时对接待费和其他非生产性开支监视不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布接待费处境。3、群众观念有所淡化，服务意识有差距一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了"县政府热线电话'，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的梦想和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创造等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型繁杂，人流量大，管理难度相对艰辛，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众合意。二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费慌张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安置不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能实时安置到位，不能让领导合意，确定程度上影响了工作。4、纪律意识不强，机关作风有差距一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制...